一、国企招聘考试笔试考什么？
1.行政职业能力测验：简称“行测”，是国企笔试的必考科目之一，主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等方面的能力。
2.申论：主要考察考生的阅读理解能力、分析问题能力、综合概括能力、提出问题能力和解决问题能力。
3.公共基础知识：主要考察考生政治、经济、法律、科技、人文等方面的基础知识，是国企笔试的必考科目之一。
4.专业知识测试：针对不同的岗位，国企笔试会进行专业知识测试，考察求职者对该岗位所需的专业知识是否掌握。例如，对于财务岗位，笔试内容可能涉及财务会计知识；对于技术岗位，可能涉及专业技术知识。
5.英语能力测试：随着我国开放程度的提高，很多国企对英语水平也有要求。因此，国企笔试中可能会包括英语水平测试，考察求职者的英语听、说、读、写能力。
6.企业文化：主要考察考生对所报考国企的了解程度，以及对企业文化的认同度。
国企的笔试还可能包括逻辑推理题或情景分析题，考察求职者解决问题的能力与思维逻辑；对文化知识和时事政策的考察，了解求职者对国家政策法规和社会发展趋势的了解程度，以及对国家传统文化的认知；以及综合性测试，包括综合分析、简答题等，考察求职者的综合能力及应变能力。
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二、国企招聘考试笔试题型有哪些？
1.选择题：主要考察应聘者的基本知识和综合素质，包括单选题、多选题和判断题。单选题要求应聘者从四个选项中选择一个正确答案；多选题要求应聘者从多个选项中选择两个或更多正确答案；判断题要求应聘者判断陈述的正误。
2.填空题：考察应聘者对知识的掌握程度和应用能力，包括单词填空、句子填空和逻辑填空等。单词填空要求应聘者根据上下文填写合适的单词；句子填空要求应聘者根据语法和语境填写合适的句子；逻辑填空要求应聘者根据逻辑关系填写合适的词语。
3.简答题：主要考察应聘者的分析能力和表达能力，通常要求应聘者针对某个问题或现象进行简要回答或解释。
4.阅读理解：给定一段文字，后面设置一个问题，要求考生选择最符合提问要求的一项。常考的题型是主旨概括类题、意图判断题等，要求考生能够抓住文段的主旨句或关键词，从而选出正确答案。
5.逻辑填空：给定一段话，去掉了几个词语，要求考生在给定的选项中选择最合适的一项。这种题型需要考生先分析语境信息，然后辨析选项，最后选择符合语境要求的选项。
根据不同的岗位和招聘需求，可能还会有专业知识测试、英语能力测试、案例分析等题型。具体的题型和内容会根据招聘公告或相关通知来确定，建议考生在备考前仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和要求，有针对性地进行复习和准备。
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