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中国十九冶集团有限公司作为世界500强中国五矿的骨干子企业，2025年春季校园招聘已全面启动。本次招聘面向2023-2025届本硕博毕业生，覆盖工程、管理、金融等多个领域，提供全国多地就业选择。具体内容已经为大家整理好了，一起来看看吧。
中国十九冶2025年春季校园招聘公告解析
一、招聘报名条件与流程
1.基本要求：
2023-2025届毕业生，需取得毕业证及学位证；
德才兼备，核心专业无挂科记录，具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能、学习能力、沟通能力、团队协作能力等。
身心健康，品行端正，认同中国十九冶企业文化适应建筑行业工作。
同等条件下择优录取，硕士研究生及以上学历优先；有工程项目实习经历优先;中共党员、学生会干部优先;有文体艺特长优先。
2.招聘流程：
线上投递：通过官网（https://19mcc.hotjob.cn）或邮箱（hr19mcc@163.com）提交简历；
考核环节：简历筛选→笔试→面试→签约录用。
二、招聘岗位与专业要求
本次招聘分为八大类岗位，覆盖多学科需求：
高层次学历人才：土木工程相关专业硕士、博士研究生；
工程管理类：土木工程、道路桥梁、智能建造等；
安全管理类：安全工程、应急技术与管理；
经营商务类：工程造价、材料科学与工程；
机电工程类：机械设计、电气工程等；
勘测设计类：测绘工程；
金融财务类：会计学、财务管理；
职能管理类：人力资源、法学、马克思主义理论等。
优先条件：硕士及以上学历、中共党员、学生会干部、文体特长者及有工程项目实习经历者。
三、薪酬福利体系
公司提供市场化薪酬+专项奖励的复合结构，具体包括：
基础待遇：岗位工资、绩效工资、津补贴（如技术津贴、交通补贴）；
福利保障：五险两金、定制工装、带薪休假、探亲路费报销、员工体检、节假日福利；
专项支持：安家费（博士及顶尖院校毕业生面议）、租房补贴。
博士及国内外顶尖院校毕业生可单独洽谈薪酬。
常见问题
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