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东方电气集团作为全球能源装备制造领域的“国家队”，这次招聘不仅延续了央企的雄厚实力与广阔平台，更聚焦“双碳”战略下的创新机遇，对于这次东方电气集团2025校园招聘的相关内容，已经整理好了，快看。
一、东方电气集团2025校园招聘重点内容
1、招聘流程
招聘分为网申→筛选→面试→公示→签约
2、招聘对象
面向2024届未就业毕业生及2025届应届生，覆盖20余家子公司的千余岗位
3、招聘岗位
本次校招涵盖研发、设计、工艺、营销、项目管理等岗位，需求专业包括机械、电气、材料、新能源、计算机等20余类。特别增设氢能研发、海上风电装备等前沿方向，吸引高精尖人才。
二、东方电气集团2025校园招聘薪酬福利
薪资水平：本科应届生年薪10-18万元，硕士13-35万元，博士首年可达20万元，部分紧缺岗位（如氢能研发）年薪突破50万元。
福利保障：七险二金、住房补贴（最高12万元）、人才公寓、交通及餐饮补贴（合计1300元/月）等。
专项激励：重点项目奖励、专利分红（单笔最高50万元）、海外津贴（驻外岗位）。
优才计划：定制化成长通道
针对高层次人才推出“优才计划”，提供市场化协议薪酬、国家重点科研项目参与权、团队组建自主权及职称评审绿色通道。博士还可享受属地落户政策支持，灵活选择社保缴纳地。
三、东方电气集团2025校园招聘职业发展通道
1.技术与管理双路径
技术路线：初级工程师→首席专家，可参与国家级科研项目（如核能、氢能）。
管理路线：基层主管→高管，部分岗位享有央企编制及一线城市落户加分。
2.全球化视野
工作地点覆盖国内28个省市及中东、东南亚等9大海外区域，驻外岗位享受免税政策与国际化项目经验。例如，上海氢能团队与成都风电研发中心均为技术骨干提供跨国协作机会。
常见问题
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