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一、中国移动春招要什么专业？
1.连接领域
核心专业：通信工程、电子信息科学与技术、物联网工程、电磁场与微波技术。
岗位示例：5G通信工程师、无线网络优化工程师，需熟悉SDN/NFV技术。
2.算力领域
新兴方向：算力网络架构师、边缘计算工程师，偏好人工智能、数据科学与大数据技术专业，需掌握TensorFlow/PyTorch框架。
3.网络安全领域
紧缺岗位：网络安全攻防工程师、通信安全研究员，要求密码学、网络空间安全专业背景，部分省公司要求硕士学历。
差异化提示：江苏、上海等技术高地岗位明确要求英语六级（CET-6≥425分），且优先录用有光通信或量子计算项目经验者。
4.产品运营类
专业匹配：市场营销、电子商务为主，但具备Python数据分析能力者优先。
新兴领域：元宇宙内容策划、智慧家庭产品经理，倾向计算机/通信专业辅修心理学或设计学的跨学科人才。
5.国际业务类
语言门槛：西语、日语等小语种专八证书成为竞争东南亚市场岗位的核心优势。
地域政策：广西、云南等边疆省份县公司提供3.6万-7.2万元安家补贴，专业限制宽松，适合非技术背景考生。
6.财务管理类
转型需求：财务信息化管理岗要求会计学/财务管理专业，同时需熟悉SAP、Oracle ERP系统。
7.人力资源类
技术融合：组织行为学、劳动经济学专业优先，具备HR SaaS平台操作经验者竞争力更强。
特殊计划：“金种子计划”面向C9/QS前100高校博士，聚焦AI、6G等前沿领域，提供40万年薪与科研资源。
二、中国移动2025春招三大趋势与求职建议
3T专业壁垒强化：IT（计算机/软件）、DT（数据科学/统计）、CT（通信/电子）构成技术岗“铁三角”，非相关专业建议转向市场/综合岗。
学历与经验分层：
一线城市技术岗硕士占比超70%，县公司本科即可投递且无英语要求。
实习经历权重提升，咪咕、在线营销服务中心等子公司明确标注“有互联网大厂实习者优先”。
国际化与本地化并行：
总部及沿海省份侧重“国际化人才”，内地省份推行“本地生源优先”政策，语言能力与地域适应性需平衡。
常见问题
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