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国能集团2025年招聘岗位包含哪些？本次招聘覆盖煤炭、电力、化工、新能源等核心板块，计划招录超2200个岗位，涵盖生产、科研、管理三大类。对于具体的招聘岗位和学历要求、福利待遇情况，都已经为大家整理好了，一起看看吧。
一、国能集团2025年招聘岗位
国能集团2025年校园招聘岗位覆盖全国74家子分公司，岗位类型分为生产技术岗、科研创新岗和管理支持岗，具体需求如下：
1.生产技术岗
岗位方向：煤炭安全智能开采、电力系统运维、新能源开发（光伏/风电）、化工工艺优化等。
专业要求：
能源与动力工程、采矿工程、化学工程、材料科学与工程；
电气工程、机械工程、控制科学与工程。
示例岗位：电气工程师（负责电厂设备运维）、新能源技术研究员（参与风电场设计优化）、化工设备调试员（保障煤化工装置稳定运行）。
2.科研创新岗
岗位方向：智能设备研发、工业自动化控制、大数据分析、氢能储能技术攻关。
专业要求：
计算机科学与技术、软件工程、人工智能；
动力工程及工程热物理、储能科学与工程。
示例岗位：IT运维工程师（构建能源数字化平台）、智慧物流规划师（优化运输调度系统）。
3.管理支持岗
岗位方向：企业战略规划、法律合规、财务审计、品牌宣传、人力资源管理。
专业要求：
管理学、法学、经济学、新闻传播学；
会计学、审计学、劳动关系。
示例岗位：法务顾问（处理能源项目合规事务）、融媒体编辑（策划企业宣传内容）。
二、国能集团2025年招聘学历要求
1.学历与年龄门槛
本科生：需在2025年7月31日前取得毕业证及学位证，年龄一般不超过25周岁（1999年7月1日后出生）。
硕士研究生：需在2025年8月31日前完成教育部学历认证，年龄不超过28周岁（1996年7月1日后出生）。
博士研究生：年龄不超过33周岁（1991年7月1日后出生），部分岗位可放宽至35周岁。
2.专业优先条件
技术岗：优先录用具有科研项目经验、专利成果或竞赛获奖经历的候选人。
管理岗：具备学生干部经历、社会实践经验的候选人更受青睐。
直招通道：面向QS/THE世界大学排名前100的海外高校、国内“双一流”建设高校及行业重点院校，部分岗位可免笔试。
三、国能集团2025年招聘福利保障
1.双通道晋升体系
技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→首席专家，享受科研津贴与项目分红。
管理序列：专员→主管→部门经理→高层管理者，参与企业战略决策。
2.薪酬福利
薪资：本科生年薪12万-18万元，硕士18万-25万元，博士25万-35万元（含绩效奖金）。
福利：六险二金、企业年金、补充医疗、带薪年假、节日福利、免费体检。
补贴：一线城市岗位提供安家费（博士30万元起）、租房补贴（硕士2000元/月）。
3.培训体系
新员工培养：入职后参加“导师带徒”计划，完成6个月轮岗培训。
在职深造：支持攻读在职硕士/博士学位，提供学费补贴与学术假。
常见问题
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