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中国东方电气集团有限公司（以下简称“东方电气”）作为中国能源装备制造领域的龙头企业，依托“六电并举”的产业布局（水电、火电、核电、气电、风电、太阳能），持续推动清洁能源与高端装备技术创新。东方电气招聘官网（https://www.dongfang.com）是高校毕业生及社会人才应聘的核心入口，覆盖技术研发、工程设计、智能制造等多元化岗位。
一、东方电气招聘官网
东方电气招聘官网通过集团官网“招贤纳士”栏目统一管理，提供校园招聘、社会招聘及实习生计划三大入口：
官网直达：访问"https://www.dongfang.com"，点击首页顶部导航栏“招贤纳士”→“校园招聘”或“社会招聘”。
校招专属平台：直接访问"http://dongfang2025.zhaopin.com"（以2025年校招为例），该平台支持按学历（本科/硕士/博士）、专业（电气、机械、材料等）、工作地点筛选岗位。
移动端入口：关注微信公众号“东方电气微招聘”，点击底部菜单“校园招聘”或“社会招聘”投递简历。
操作步骤：
注册登录：使用手机号或邮箱注册账号，完善个人简历（需上传学籍验证报告、英语证书、获奖证明等附件）。
岗位申请：根据专业背景选择岗位，例如光电信息科学与工程专业可投递“电力电子系统工程师”“光储产品研发”等岗位。
进度查询：登录后进入“个人中心”，实时查看简历筛选、笔试/面试安排及录用状态。
二、东方电气招聘流程与时间节点
东方电气招聘流程遵循“岗位发布—简历筛选—笔试/面试—录用公示”四步走策略，具体安排如下：
公告发布：每年9月-10月启动，重点招聘电气工程、机械工程、材料科学等专业应届生。
网申阶段：10月-11月开放投递，部分岗位需完成在线测评（如行测、职业性格测试）。
笔试/面试：11月-12月分批次进行，技术岗笔试内容涵盖专业基础（如电路、电机学）与英语能力测试。
录用公示：次年1月-3月通过官网公示拟录用名单，公示期7天。
三、东方电气招聘福利保障
东方电气为人才提供“技术+管理”双通道晋升体系：
技术路线：助理工程师→工程师→高级工程师→首席专家，参与国家重点研发计划（如重型燃气轮机国产化）。
管理路线：技术骨干→项目经理→部门负责人，统筹国际工程项目（如“一带一路”沿线电站建设）。
福利保障：
薪酬待遇：本科年薪12万-18万，硕士18万-25万，博士25万-35万，另享项目奖金、专利奖励。
福利体系：六险二金、带薪年假、节日补贴、安家费（博士最高30万）、成都/德阳等城市落户支持。
培训资源：提供院士工作站、博士后科研工作站等平台，支持在职深造与技能认证。
常见问题
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