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晋能控股集团2025年最新招聘公告，注意报名时间节点！晋能控股集团是全国第二大煤炭企业、山西最大发电企业及最大基础化肥生产商。本次招聘目的是为了强化人才梯队建设，重点补充一线生产与技术研发力量，岗位分布全国多个省份，为毕业生提供参与国家级能源项目的平台。
一、晋能控股集团招聘规模与对象要求
4000个岗位分层配置，本次计划招聘全日制专科及以上学历毕业生4000人，不含函授、委培等非统招学历。招聘对象包括：
2025届应届毕业生：需在2025年8月31日前取得毕业证及学位证；
2024届未就业毕业生：含国内高校及留学归国人员（需完成学历认证）。
硬性条件如下：
井下岗位（如采矿工程、矿山机电）仅限男性，需身体健康且服从一线分配；
专业对口，无犯罪记录，且未参与过集团2024年招聘公示。
二、晋能控股集团招聘核心岗位与专业分布
煤炭与能源主导，新兴领域扩容
传统能源类：采矿工程、矿山机电、地质测量等井下岗位占比超50%，要求二本B类及以上学历，培养方向为管理与专业技术岗。
新兴技术类：
信息化岗位（100人）：计算机科学与技术、数据科学与大数据技术；
环境工程（50人）：侧重环保设备与资源环境科学。
技能操作岗：铁路运输、机械制造等专科即可报考，但需持相关操作证书。
学历差异化配置
专科生：主要面向技能操作岗（如一线设备维护）；
本科生：可投递管理、财务、信息化等岗位；
硕博生：优先分配至研发部门，部分岗位免笔试。
三、晋能控股集团招聘流程与时间节点
双通道并行，严控时间窗口
校园招录：
针对煤矿主体专业，现场审核资料并面试，优先签约紧缺专业学生。
网络招录（主渠道）：
报名截止：2025年5月11日，需扫描官方二维码填写信息并上传材料；
资格初审：短信通知通过者参加现场复审，未通过不另通知；
综合考评：线下笔试+面试，未通过者不反馈结果。
后续流程：公示→体检→体能测试（井下岗）→签约录用。
四、晋能控股集团薪酬福利与职业发展
薪资分层，福利全覆盖
本科生：起薪约5500元/月，综合年薪8-12万；
技术骨干：月薪8000-15000元，年终奖数万元；
研究生：额外享学历补贴，博士年薪面议（参考值30万+）。
福利体系：
五险一金+带薪年假+节日补贴；
井下岗享高温津贴、免费住宿；
一线城市岗位提供住房补贴（2000-5000元/月）。
晋升通道：
管理序列：一线操作员→班组长→矿区负责人；
技术序列：助理工程师→高级工程师（需考取职业资格证）。
五、晋能控股集团注意事项与防骗指南
风险规避关键点如下
官方唯一入口：山西省国有资本运营有限公司网站或晋能控股集团官网，无任何报名费、中介费；
信息真实性：资格审核贯穿全程，伪造资料者取消资格；
通信畅通：确保手机号准确，错过通知责任自负。
地域选择建议：
二三线城市岗位竞争压力较小，且享地方补贴（如山西住房支持）；
一线城市岗位侧重技术研发，需突出项目经验或科研成果。
常见问题
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