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在无数年轻人心中，翱翔蓝天的空乘职业承载着梦想与荣光。然而，这份光鲜背后是航空公司对人才选拔的严苛标准。从身高体态到心理素质，从语言能力到服务意识，每一关都是综合素质的全面考验，为的是确保乘客的安全与舒适。航空公司招聘空乘人员的条件，小编整理出来了。
一、航空公司招聘空乘人员的条件
硬性条件：
学历与年龄框架
航空公司普遍要求大专及以上学历，其中国际航线或头部航司更倾向本科学历背景。专业虽无严格限制，但航空服务、旅游管理、外语等相关专业更具优势。年龄范围集中在18-25周岁，但对有经验者或已育女性可放宽至28-32周岁。例如东航2025年社会招聘明确将年龄上限设为32周岁。
身高与体型的精准把控
因机舱设备操作和安全规范需要，身高要求极为严格：
女性：163-175cm（部分航司下限放宽至160cm）
男性：173-185cm
体重需与身高成比例，通常以BMI指数18.5-22为参考，避免过胖或过瘦。例如某航司要求女性体重公式为：[身高(cm)-110]×90%~110%。
健康与形象的细节规范
身体需通过民航局Ⅰ类体检，包括：
视力：矫正后达0.5以上（C字表），无色盲色弱；
皮肤与体态：无明显疤痕、纹身（制服可覆盖部位或可放宽），无O/X型腿；
慢性病史：排除精神疾病、癫痫、心血管疾病等。
牙齿洁白整齐、无腋臭等细节亦被纳入筛选。
软实力：
语言能力：沟通的基石
普通话二级甲等以上是基础，英语能力则分层要求：
国内航司：需CET-4或同等水平；
国际航司：要求雅思5.5分或托业650分以上，强调口语流利度。
掌握日语、韩语、阿拉伯语等小语种者，尤其在执飞特定国际航线时优势显著。
服务意识与心理韧性
空乘的核心职责是保障安全与服务体验，因此航司重点考察：
亲和力与应变力：能否妥善处理乘客投诉、突发疾病等状况；
抗压能力：适应跨时区飞行、航班延误等高强度工作；
团队协作：与机组、地勤高效配合，确保流程无缝衔接。
职业形象的动态管理
面试阶段即要求专业化形象：
妆容：淡妆为主，禁用假睫毛、艳色唇膏；
着装：白衬衫配黑色一步裙，5cm左右黑色高跟鞋；
体态：站姿笔挺、行走端庄，体现职业素养。
二、航空公司招聘空乘人员职业发展
通过初试、复试、背景调查与体检的候选人，需完成3-6个月岗前培训，内容涵盖应急撤离、医疗急救、服务流程等，考核通过后方可持证上岗。
晋升通道设计清晰：
纵向发展：普通舱乘务员→两舱乘务员→乘务长→客舱经理；
横向转型：部分资深乘务员可转岗培训教员或地面管理岗。
薪酬结构包含底薪、飞行小时费、国际补贴等，头部航司还提供免费机票、机组公寓、疗养假期等福利。
常见问题
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