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江西省电网招聘信息，国网江西省电力有限公司作为国家电网全资子公司，2025年计划通过多批次招聘吸纳高校人才。第一批次招聘约280人，涵盖电工类、电子信息类、财会类等专业；供电服务公司同步招聘529人，主要面向乡镇供电所一线技能岗位，要求电工类为主、非电类为辅（南昌地区非电类需全日制本科）。
一、2025年江西省电网招聘计划与岗位需求
国网江西省电力有限公司作为国家电网全资子公司，2025年计划通过多批次招聘吸纳高校人才。第一批次招聘约280人，涵盖电工类、电子信息类、财会类等专业；供电服务公司同步招聘529人，主要面向乡镇供电所一线技能岗位，要求电工类为主、非电类为辅（南昌地区非电类需全日制本科）。第二批次招聘约325人，专业需求与第一批次互补，最终人数根据上级核定调整。
岗位分布与专业要求：
核心岗位：电工类（电气工程、高压绝缘技术等）占比最高，约515人，负责电网调控、输变电运检等，工作地点覆盖全省地级市及县。
非电类岗位：包括电子信息类（通信工程、计算机科学）、财会类（财务、会计）、其他工学及管理类（土木工程、法学等），合计约135人，要求本科及以上学历，硕士优先。
一线岗位：供电服务公司职位需驻乡镇工作，电工类专科生可报考，但需适应农村配网运维、故障抢修等任务。
二、江西省电网招聘信息招聘流程与关键时间节点
招聘流程严格执行“网申—笔试—面试—体测—公示”标准化环节：
网申阶段：
唯一通道：国家电网人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn）。
材料要求：上传学籍验证报告（有效期至2025年6月底）、学校盖章的成绩单、就业推荐表及等级证书，信息需与学信网一致。
关键时间：第一批次报名截止2025年2月28日，第二批次为2025年3月31日（参考2024年时间）。
考试与筛选：
笔试：由国家电网统一命题，考察专业能力（电工类占60%）及综合知识（逻辑思维、计算机基础等）。
面试与体测：笔试合格者进入面试，考前需通过男子1000米/女子800米体能测试（6分钟内完成），体测不合格者直接淘汰。
优先级规则：第一志愿报考江西电网、退役军人同等条件优先录用。
注意事项：
资格审核：严查信息真实性，伪造学历、隐瞒身体状况（如色盲、恐高症）将被取消资格。
三、江西省电网招聘信息职业发展平台与薪资待遇
国网江西电力为员工提供多维成长空间及差异化薪酬体系：
职业平台优势：
业务覆盖广：经营区域辐射全省4515万人口，拥有11家市级供电公司及97家县级分公司，员工可参与特高压电网（如南昌-长沙1000千伏工程）等重大项目。
晋升机制：技术岗（检修、调度）薪资高于营销岗，职级与工龄双轨晋升。
薪资与福利：
地区差异：南昌、九江等地市局年薪约14-18万元；吉安、景德镇等地区约10万元；直属单位（如电科院）待遇高于县公司。
福利保障：六险二金（含企业年金、补充医保）、带薪年假、节日礼金及定期体检。
地域竞争分析：
热门地区：南昌市局报名人次超1400人，竞争激烈；赣州、九江为第二梯队；县公司岗位报考热度较低。
院校偏好：南昌大学、华东交通大学等本地高校录取占比近30%，电力专科院校（如江西电力职业技术学院）在二批次招聘中优势显著。
常见问题
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