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国家电网江苏公司作为华东能源核心，2025年校招计划正式开启，首批释放超千个岗位，释放出能源转型下的人才新需求。国网江苏省电力有限公司作为国家电网系统内规模最大的省级电网企业，服务全省超5000万电力客户，运营35千伏及以上变电站3300余座、输电线路11万公里。2025年招聘季，公司分批次启动高校毕业生招聘计划，首批释放岗位超1000个，涵盖电力、通信、财会等多领域，为“双碳”目标下的新型电力系统建设储备核心人才。
一、江苏省国家电网2025招聘公告招聘规模与专业需求
2025年国网江苏电力分两批开展校园招聘：
首批招聘（2024年11月启动）：计划招聘1103人，其中电工类岗位占比84%（约930人），覆盖电网调控运行、输电运检、变电运检等核心生产岗位；信息通信类65人、财会类55人、工程建设类30人，另含材料科学、法学等专业岗位。
第二批招聘（2025年2月启动）：补充招聘105人，重点针对县级基层单位和新兴技术方向，计算机通信专业主要面向县级市和县。
专业需求呈现多元化融合趋势：除传统电气工程、自动化外，新增新能源科学与工程、储能技术、人工智能等交叉学科；配电运检等岗位明确要求兼具电气设备操作与数字化运维能力。
二、江苏省国家电网2025招聘公告应聘条件与招聘流程
硬性门槛
学历与专业：2025届本科及以上学历应届生（境内统招/境外教育部认证学历），主修专业需匹配电工类、计算机类、财会类等岗位方向，且本科与研究生专业需相同、相近或符合公司需求。
证书要求：入职前需取得国家或省级计算机二级证书（计算机专业及留学生除外）；本科生需大学英语四级425分以上，研究生需六级425分以上。
年龄与健康：本科生不超过25周岁（2000年7月1日后出生），硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁；无恐高症、心血管疾病、辨色力异常等影响电力作业的疾病。
选拔流程
网申：通过国家电网招聘平台（唯一渠道）填报志愿，首批截止2024年11月27日，二批截止2025年2月28日。
笔试：全国统一机考，内容含专业知识（电力系统分析、高电压技术等）与综合能力测试，成绩占比60%。
面试：笔试达标者进入半结构化面试，新增实操模拟环节，重点考核团队协作、应急处理能力，成绩占比40%。
录用公示：拟录用人选经国网总部核准后公示7天，签约后可享落户支持、人才公寓等福利。
三、江苏省国家电网2025招聘公告职业发展与薪酬福利
培养体系
实施“青苗计划”：新员工前两年轮岗培养，后期定岗；技术序列与管理序列双通道晋升，苏北、苏中地区提供偏远补贴，技术骨干开放股权激励试点。
薪酬结构
本科毕业生综合年薪约8万-15万元，一线城市及技术岗可达16万-17万元，包含：
基本工资+绩效奖金+年终奖
六险二金：养老保险、医疗保险等六险，公积金（单位缴12%）及企业年金。
政策性福利：高温补贴（2000-5000元）、取暖补贴、节日礼品（端午粽子、春节米面油等）。
特色保障：免费工作餐、员工宿舍、通勤班车。
国网江苏电力2025年招聘计划既是能源转型的缩影，也是职业发展的新机遇。随着新型电力系统建设加速，懂技术、能创新、适应多场景作业的复合型人才正成为企业刚需。
以上就是有关【江苏省国家电网2025招聘公告，点击查看】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。机遇提示：非电工类专业（如计算机、机械工程）可重点关注第二批县级单位岗位；备考需强化《新型电力系统发展蓝皮书》及江苏虚拟电厂、特高压输电等案例研究。
报名通道：国家电网人力资源招聘平台（zhaopin.sgcc.com.cn）。
【全国】央国企通用「系统」推广-JS
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