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中国有色集团招聘官网，不得不看

2025-07-31 10:01:03 来源：上岸鸭公考责任编辑：辰月

中国有色矿业集团有限公司（简称中国有色集团）作为国务院国资委直管的大型央企，近日正式启动2025年度全球招聘计划。唯一的官方招聘平台为国聘网（https://hrcnmc.iguopin.com/），同时通过公众号“中国有色集团人才招聘”同步更新动态。

一、中国有色集团招聘官网

中国有色矿业集团有限公司（简称中国有色集团）作为国务院国资委直管的大型央企，近日正式启动2025年度全球招聘计划。唯一的官方招聘平台为国聘网（https://hrcnmc.iguopin.com/），同时通过公众号“中国有色集团人才招聘”同步更新动态。此次招聘覆盖校招与社招两大渠道，计划招募应届毕业生超700名，并开放高端社招岗位，工作地点遍布北京总部、国内生产基地（如广西、湖北）及海外项目（如刚果、赞比亚）。

专业需求涵盖五大方向：

资源开发类：地质、采矿、冶金工程等，侧重海外矿山项目；

机械电气类：机械工程、自动化控制，国内技术岗部分要求硕士学历；

材料化工类：新能源电池材料、环保技术，服务于铜陵、天津研发中心；

土木工程类：工程管理、安全工程，支援印尼及黄石基地建设；

综合管理类：法律、金融、多语种翻译（法语需求旺盛），总部岗位需相关职业资格证及工作经验。

社招同步开放高潜力职位，如法律风控部总经理（10年经验+法律职业资格）、党群工作部副主任（中共党员+10年党政经验），凸显对复合型人才的渴求。

二、中国有色集团招聘官网竞争力薪酬与职业成长体系

中国有色集团为人才提供行业领先的薪酬福利。校招方面，本科生入职年薪15万-23万元，硕士达17万-26万元，博士超20万-35万元；社招核心岗位（如采矿主任工程师）月薪可达3万-6万元，外派非洲地区员工额外享受30%-80%的海外津贴及免费食宿。福利体系包含六险两金（补充医疗保险+企业年金）、安家补贴、政策性住房或专家公寓，以及年度体检和节日福利。

职业发展采用“双轨制晋升通道”：管理序列从专员晋升至部门正职，技术序列从工程师进阶至首席科学家。集团配套“青年科技人才托举工程”，联合重点高校培养博士人才，并提供境外项目轮岗机会。针对技术骨干，设立“三个不低于”激励机制，确保核心人才薪酬不低于企业高管水平，并辅以科研项目“揭榜挂帅”专项奖励。

三、中国有色集团招聘官网应聘流程与职业前景

应聘流程高效透明：

简历投递：校招通过官网或子公司邮箱投递，社招需在国聘平台提交简历及证书扫描件；

选拔环节：校招含笔试、多轮面试（含群面及模拟任务），社招侧重履历评估与专业面试；

录用入职：综合评估后发放offer，办理入职并安排岗前培训。

中国有色集团依托全球80余国的业务布局，尤其在“一带一路”沿线30多国的项目，为员工提供国际化舞台。其全产业链覆盖（从矿产开发到贸易服务）确保技术人才在绿色矿山、新材料研发等领域深度参与国家战略项目，如航天工程材料攻关。招聘将持续至2025年9月，部分海外岗招满即止，建议应聘者尽早锁定匹配岗位。

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【图片】央国企信息查询「系统」推广-JS

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