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中国电力建设集团有限公司（简称“中国电建”）作为国务院国资委直接管理的中央企业，连续位居《财富》世界500强第105位、ENR全球工程设计公司榜首，业务覆盖全球130多个国家和地区。2025年，中国电建集团计划通过其官方招聘平台（https://zhaopin.powerchina.cn）面向全球招募超3.2万名人才，涵盖62家下属单位，覆盖工程管理、技术研发、职能支持等七大领域。
一、中国电建集团招聘官网
中国电建招聘官网是集团唯一官方招聘通道，整合了校园招聘、社会招聘、海外招聘三大核心板块，支持简历投递、岗位检索、进度查询等功能。2025年计划招聘人数创历史新高，主要特点如下：
岗位覆盖全产业链
工程技术类：占比超60%，包括土木工程、电气工程、能源动力工程等专业，涉及抽水蓄能电站建设、新能源项目设计等热门方向。例如工程管理岗需求达1500人，工作地点分布于广州、深圳、武汉等城市。
新兴技术领域：计算机科学与技术、大数据技术、人工智能算法等岗位需求增长20%，几何算法工程师月薪达20-25K，新能源总包项目经理年薪可达28万元。
职能与国际化岗位：财务类（需硕士学历及英语六级）、国际商务、海外项目履约管理等，部分岗位常驻“一带一路”沿线国家如巴基斯坦、印尼。
多通道应聘入口
除官网外，支持国聘平台（https://www.iguopin.com）同步投递，部分子公司（如电建海投）开放邮箱申请，需按“姓名+岗位+专业”格式命名附件。
二、中国电建集团招聘官网多元化招聘板块与核心要求
校园招聘：瞄准新生代专业人才
面向2025届应届毕业生（含择业期内未就业的2024届毕业生），本科及以上学历。
专业匹配严格：土木工程类仅接受对口专业，职能类需人力资源、法学等学科背景。
薪资竞争力强：本科年薪15万起，硕士28-36万元，博士及紧缺人才可达40万元以上；福利含七险二金（补充医疗保险+企业年金）、住房补贴及24%公积金缴纳比例。
关键时间节点：简历投递截止至2025年6月30日，秋季校园宣讲将于2024年9月启动，覆盖四川大学、华南理工大学等高校。
社会招聘与海外招聘：经验与国际化并重
社招岗位：要求中级以上职称及3年以上相关经验，例如抽水蓄能电站建设管理岗需持一级建造师证书。
海外方向：聚焦新能源项目与电力工程，如巴基斯坦卡洛特水电站。提供海外补贴（如土耳其热工检修专工月薪1.8-2万）、跨文化培训及回国晋升通道。
三、中国电建集团招聘官网申请流程与职业发展体系
标准化招聘流程
网申与筛选：通过官网提交简历，需附学籍验证报告、成绩单及英语证书（本科四级/研究生六级）。
笔试与面试：技术岗参加专业测试（如电力系统分析），管理岗侧重案例分析；面试分技能面试（专业能力）和综合面试（英语能力、团队协作）。
录用与派遣：背景调查与体检合格后发放offer，部分岗位需接受海外派遣或野外作业。
职业成长平台
双通道晋升：“管理+技术”并行体系，员工可通过内部培训（如院士工作站指导）、项目历练（如国际工程轮岗）快速成长。
国际化机遇：参与海外标杆项目（如塞尔维亚国家足球体育馆MEP工程），积累跨境资源整合经验。
中国电建招聘官网不仅是求职入口，更是连接全球能源事业与职业梦想的枢纽。从呼和浩特的风电规划到卡拉奇的电站运营，3.2万个岗位背后是“水、能、砂、城、数”战略落地的时代机遇。
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【图片】央国企1v1规划推广-JS
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