中国电建港航公司注册地位于天津市滨海新区,注册资本金14.6亿元,前身可追溯至水利电力部马颊河疏浚工程局,具体招聘信息小编整理如下:
一、招聘条件
1.2027届本科、硕士、博士毕业生;
2.学习成绩优异、专业知识扎实;
3.责任心强、有志在生产一线从事项目管理工作;
4.中共党员、有部队服役经历、学生干部或有专业特长的毕业生同等条件下优先考虑。
二、招聘岗位
1.技术管理岗:港口航道与海岸工程、水利水电工程、农业水利工程、土木工程、船舶与海洋工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
2.工程测量岗:测绘工程、工程测量等相关专业;
3.船队技能岗:轮机工程、航海技术、船舶电气等相关专业;
4.安全管理岗:安全工程、环境工程等相关专业;
5.合同管理岗:工程造价、工程管理等相关专业;
6.财务会计岗:会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业;
7.语言翻译岗:英语、法语;
8.职能管理岗:汉语言文学、行政管理、思想政治、人力资源管理等相关专业。
三、福利待遇
1.签订正式劳动合同:与公司签订正式劳动合同,缴纳六险二金;
2.假期福利:年休假、轮休假、婚假、产假、育儿假等带薪休假;
3.薪资构成:基本工资、岗位工资、年功工资、专业技术津贴、证书津贴、防暑降温补贴、区域津贴、加班工资、绩效工资、经营奖、科技奖、考核奖、安全奖、先进奖等;
4.证书津贴:考取国家执业资格证书并注册至公司发放一次性奖励和月度津贴;
5.其他福利:落户天津,享受天津优质的教育、医疗和城市资源;每年组织员工免费体检;发放生日和双节慰问品;定期组织单身员工联谊会等。
四、人才培养计划
1.入职培训:公司为新员工开设入职培训班,通过1-2周时间的入职培训,为员工指明企业的成长路径及职业规划,转变学生身份,成为团体一员;
2.导师带徒:选拔公司各专业领域中富有经验的、有良好专业技能和管理经验的技术专家担任导师,使新员工尽快适应岗位工作,快速成才;
3.内外部培训:从入职第一年开始,每年根据员工的培养情况组织综合或专项内外部培训,帮助员工快速提升自我,成为项目骨干;
4.轮岗培养:公司对员工采取定期轮岗培养方式,轮岗范围覆盖公司总部职能部门、二级单位和项目部职能部门;
5.职业发展通道:公司有覆盖全员的职业发展通道(管理序列、项目经理序列、业务序列、船队技能序列),让每位员工都能在职业发展通道中晋升无忧。
五、工作地点
1.国内:黑龙江、天津、河北、河南、山西、陕西、山东、浙江、福建、安徽、湖南、湖北、重庆、云南、广东、广西、海南、青海、新疆、西藏等省份;
2.国外:孟加拉国、越南、巴基斯坦、毛里塔尼亚、塞内加尔、尼日利亚、苏里南等国家;
六、报名方式
1.参加院校宣讲→投递简历→现场面试→现场签订三方就业协议;
2.扫描下方二维码→线上投递简历→线上面试→线上签订就业协议;
七、联系方式
公司网址:http://harbour.powerchina.cn/
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