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中国机械工业集团有限公司（国机集团）正式启动“青蓝计划”2026届管培生招聘，面向2026届优秀毕业生开放集团总部及所属企业多类岗位。该计划旨在通过系统性培养机制选拔高素质管理储备人才，为入选者提供央企平台、落户支持及明确晋升通道，简历投递截止日期为2025年10月26日。
一、青蓝计划培养机制与晋升路径
管培生实行“集团主导+企业主体”的双向培养模式，以总部轮岗、基层锻炼、教育培训相结合开展多层次历练。培养期满定岗工作1-2年后，表现优异者经竞聘程序可推荐为二级企业部门助理级干部候选人。
福利保障包含：
1.央企总部工作平台及有竞争力薪酬
2.北京等大城市落户政策支持
3.“人才飞地”配套政策
4.工作日免费三餐及单身宿舍
二、集团总部管培生招聘方向（工作地点：北京）
1.研究方向：经管、机械、材料、中文、哲学等专业
2.宣传方向：新闻传播、汉语言文学、政治学、经济学
3.监督追责方向：法学、财会、审计（纪检监察专业优先）
4.财务会计方向：会计学、财务管理、金融、税务
5.人力资源管理方向：机械类、经管类、哲学类
6.投资管理方向：经管类、机械类复合背景优先
三、所属企业管培生岗位需求
1.中国机械设备工程股份：财务管理岗、法律事务岗（北京）
2.中工国际工程股份：海外市场开发岗（北京/海外）
3.中国海洋航空集团：法律合规岗、科研主管岗（北京）
4.国机重型装备集团：资本运营、投资管理、科技项目管理（四川德阳）
5.中国一拖集团：信息化工程师、海外营销岗（洛阳/海外）
6.苏美达股份：财务管培生、党务专员岗（南京）
四、应聘条件与流程安排
1.基本要求
（1）政治素质过硬，中共党员优先
（2）2026届硕士及以上学历应届生
（3）机械类、理工类复合背景优先
2.招聘流程
（1）网申截止：2025年10月26日
（2）统一笔试：11月上旬
（3）综合测评与面试：12月中旬前
（4）offer发放：12月底前完成
宣讲会覆盖北京大学、清华大学等10余所高校，具体场次可通过“国机招聘”公众号查询。
本次招聘涉及京内外及海外多类岗位方向，建议应聘者根据专业匹配度优先选择核心业务部门投递。简历投递需通过国机集团官方渠道（PC端：zhaopin.sinomach.com.cn；移动端：关注“国机招聘”公众号）。若对岗位培养细则或笔试范围存在疑问，可点击页面右下方对话框获取历年真题及岗位适配性分析报告。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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