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从港口集装箱到实验室试管，从高原风电场到南海钻井平台，中国检验认证集团的身影遍布每一寸需要信任标尺的土地。作为国内规模最大、网络最广的第三方质量服务机构，它把计量、检测、认证、标准四位一体写进国家质量基础设施的蓝图，也为无数求职者铺就一条把专业知识转化为公共价值的职业通道。以下是小编整理的中国检验认证集团招聘流程与条件一览，供大家参考：
一、中国检验认证集团招聘流程
第一步，公告发布。集团统一在官网、国资委平台、部分高校就业网公布需求，公告持续14天，岗位信息细化到工作地点、汇报线、培养周期。第二步，网申与测评。候选人需在线填写履历并完成综合胜任力测评，测评包含言语逻辑、数字运算、英语阅读与职业性格，限时90分钟，成绩保留一年。第三步，专业笔试。技术岗采用线上实验模拟加现场操作，职能岗采用案例写作与制度翻译，成绩按百分位划合格线。第四步，半结构化面试。业务主管、人力、纪检三方同场，围绕项目经历、技术路线、合规场景展开追问，面试时间45分钟，现场公布评分。第五步，体检与考察。集团指定三甲机构进行职业健康体检，同时派出考察组到院系或原单位核实档案与表现。第六步，录用与签约。offer统一通过邮件发送，签约期限7个工作日，逾期未签视为放弃。入职首年签订三年期劳动合同，试用期六个月，期满通过评审即纳入集团岗位与薪酬体系。
二、中国检验认证集团应聘条件
集团每年开放校招与社招两条通道，校招面向应届本科、硕士、博士，社招吸纳具备三年及以上行业经验的人才。硬性条件方面，根据序列不同有所区分：检测技术序列要求化学、食品、生物、材料、机械、电子、电气、能动、交通、海洋、环境等理工科专业，需掌握常规仪器操作与数据处理方法；认证评价序列偏好管理学、经济学、法学、外语、农学、林学背景，须熟悉ISO体系、碳足迹、森林认证规则；职能支撑序列需要财务、人力、法务、信息化、新闻传播等专业，需具备相应执业资格或系统建设经验。软素质层面，集团把诚信廉洁、客户导向、团队协作、国际沟通四项列为必测维度，任何一项低于基准线即终止录用。入职前须通过背景调查与合规宣誓，有失信记录或商业利益冲突者一票否决。
三、中国检验认证集团集团画像
中国检验认证集团由国务院国资委直管，前身可追溯到1980年成立的中国进出口商品检验公司。四十余年里，通过重组、并购、自建，已形成覆盖食品、农产、石化、矿产、电力、交通、环保等十余条专业线的综合质量服务平台。国内机构近300家，海外公司与实验室布局30多个国家，拥有计量、检测、认证、标准、检验鉴定等全牌照资质。集团同时承担国家进出口商品法定检验任务，也面向全球客户提供定制化解决方案，年出具报告超过3000万份，是国际电工委员会、国际海事组织等30余家权威组织的认可实验室。对求职者而言，这意味着跨学科项目经验、国际视野与稳定国资平台的叠加机会。
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