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国家电网有限公司成立于2002年，是全球最大的公用事业企业，经营区域覆盖国土面积88%，供电服务人口超过11亿。随着双碳目标推进，国家电网正从传统电网运营商向能源互联网运营商升级，为应届毕业生提供了兼具稳定性与创新性的成长平台。各位应届小伙伴在找公告准备应聘的时候切记要找对官方网址，国家电网招聘平台网址为https://zhaopin.sgcc.com.cn/，还不知道的赶紧收藏起来。接下来就跟随小编一起来了解一下国家电网招聘相关信息吧：
一、2026国家电网招聘硬性门槛
1.学历：2026届全日制应届毕业生，省公司层面本科起步，直属科研单位原则上要求硕士及以上。
2.专业：电气类、计算机类、通信类、自动化类、土木类、财会类、法学类、新闻类八大序列，其中电气工程及其自动化仍是需求大头，约占总计划的55%。
3.证书：本科生须取得英语四级、计算机二级；研究生须取得英语六级；财务、法学等岗位需对应执业资格证或已通过核心科目。退役军人、西藏、青海籍生源可在同等条件下优先。
二、2026国家电网招聘岗位地图
供电局：变电运检、输电运检、配电运检、电力营销、电网调度，新人入职后须赴一线班组轮岗365天，积累设备主人经验。
建设公司：特高压项目管理、输变电工程技经、线路结构设计，需常驻工地，适合能接受出差与户外环境的毕业生。
科研单位：中国电科院、国网能源院、国网智研院，主攻柔直输电、新型储能、碳足迹核算，博士学历占比七成以上。
金融板块：中国电财、英大证券、英大信托，面向金融、会计、审计专业，需通过证券、CPA、CFA任一核心科目。
信息通信：国网信通集团、南瑞集团、国网信产集团，岗位涵盖网络安全、云平台、大数据、北斗时频，算法与编程能力为考察重点。
三、国家电网招聘备考策略
3—6月基础轮：对照考纲梳理电路、电分、继保、高压、发电厂五门核心课程，同步完成行测题型分类训练。
7—8月强化轮：使用历年真题进行限时模考，错题归类复盘，建立知识盲区清单；非电类专业需加入计算机组成原理、数据结构、财务管理、民商法模块。
9—10月冲刺轮：参加各省公司线上模考大赛，适应机考界面；背诵企业文化与能源战略，准备3分钟自我介绍与2分钟特长展示。
11月面试轮：半结构化问题聚焦“设备缺陷处理”“迎峰度夏保供”“新型电力系统建设”，采用STAR法则作答；无领导小组讨论多围绕“分布式光伏并网消纳”“虚拟电厂商业模式”展开，注意逻辑框架与时间控制。
注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准
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【图片】央国企1v1规划推广-JS
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