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每年9月初公告发布，10月上旬网申截止，11月全国统一笔试，12月面试与体检，次年3月公示录用。五个节点环环相扣，错过任一环节即失去当年资格。笔试采用机考，题量165道，限时180分钟，专业知识占70%，综合能力占30%；面试则由省公司组织，半结构化为主，侧重项目经历与价值观匹配。想拿到最终offer，必须在每个环节都保留书面证据：网申截图、准考证、体检回执，以便后续资格审查。

硬件层面，本科及以上、英语四级、年龄本科不超过25周岁是铁线；电工类、计算机类、通信类、自动化类、土木类、财会类为主干专业，部分省公司把新能源材料、氢能、储能也纳入目录。软性层面，成绩单专业排名前30%、国家级竞赛获奖、学生会或社团核心干部经历，会在简历筛选时加权。需要特别注意的是，国网对“专业对口”判定极为严格，辅修或第二专业一般不被认可，跨专业考生务必提前与目标单位人资电话确认。

总部、分部及直属单位每年名额不足3%，竞争最激烈；27家省电力公司占据85%计划，其中省会城市公司报录比常年高于40:1；县供电公司门槛相对温和，却提供周转房与基层补贴，是“先上岸再调动”的务实选择。电气检修、输变电运检、配电运检、信息通信、财务核算、工程造价六大序列中，前两类户外作业较多，后三类坐班为主，考生可结合体能与性格对号入座。

专业知识复习以大纲为边界，电路、电力系统分析、高电压、继电保护四科占70%分值，建议用“教材+真题+错题本”三轮循环；综合能力中的能源政策与企业文化，可提前半年关注官网“公司要闻”栏目，把高频词整理成一页纸速记。笔试当天采用“先易后难”填答顺序，避免在计算题上耗时超标；面试环节则遵循“STAR”法则，把科研与实习项目拆成背景、任务、行动、结果四句话，控制在90秒内，既展示逻辑，也留下追问空间。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准

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