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中国保利集团有限公司（简称“保利集团”）2026校园招聘第一批报名已接近尾声，第二批招聘公告预计于12月正式发布。提前掌握招聘流程细节、明确报名核心要求，能有效提升简历通过率与上岸成功率。今天为大家深度拆解保利集团2026校园招聘的关键信息，助力广大应届生顺利斩获央企offer！
一、2026保利集团招聘流程
保利集团校园招聘采用“统一标准+分单位实施”的模式，核心流程为：线上报名→简历筛选→综合测评→笔试→面试→录用公示→体检→签约。简历提交后将无法修改任何信息，务必仔细核对个人信息、岗位选择等内容后再提交。笔试、面试等关键环节的通知，将由保利集团及下属子公司通过手机短信、官方邮箱等渠道发送，未入围的应聘者不再另行通知。
1.保利集团2026校园招聘拟分三批次推进，批次之间衔接紧密。第一批招聘于2025年9-11月开展，主要面向顶尖高校及重点专业的优质应届生；第二批、第三批招聘拟于2025年11月-2026年6月接续进行，覆盖更多高校与专业方向。部分核心子公司还将同步走进高校举办专场宣讲会、双选会，现场接收简历并组织初面。
2.各批次招聘公告均通过保利集团官方招聘网站、“保利招聘”官方微信公众号及下属子公司官网发布，具体招聘单位、岗位数量、工作地点以实际公告为准。每位应聘者在每批次招聘中最多可投递3家下属子公司，每家子公司限报1-2个岗位，建议优先选择与自身专业、职业规划高度匹配的岗位，避免盲目投递。
3.综合测评以线上形式开展，重点考察应聘者的职业性格、综合素质与岗位适配度；笔试根据岗位类型分为综合类与专业类，综合类笔试涵盖行测、企业文化、时政热点等内容，专业类笔试聚焦岗位核心专业知识；面试由各子公司独立组织，管理类岗位以结构化、半结构化面试为主，技术类、投资类岗位增设专业答辩或案例分析环节。
二、2026保利集团招聘要求
（一）旨在为集团及下属子公司储备高素质后备人才，优化人才梯队结构，招聘对象以优秀应届毕业生为核心。
1.招聘条件：以大学本科及以上学历应届毕业生为主要招聘对象，需在规定时间内完成学业并取得相应的学历、学位证书，专业对口或与岗位需求相近。部分工程技术类操作岗、项目执行岗可放宽至优秀专科应届毕业生，要求具备扎实的实操技能与相关岗位实习经历。
2.招聘专业（包含但不限于以下专业）：工程管理、土木工程、建筑学、城市规划等工程类专业；金融学、投资学、经济学、会计学等金融投资类专业；市场营销、品牌管理、国际贸易等营销类专业；计算机科学与技术、大数据分析、人工智能等信息技术类专业；同时少量招聘法学、人力资源管理、行政管理等综合职能类专业人才。
（二）毕业时间要求
原则上，国内普通高等院校统招应届毕业生需在2026年7月底前取得毕业证、学位证及报到证；海外及港澳台地区院校应届毕业生需在2026年8月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告，否则将视为不符合招聘条件，取消录用资格。
三、保利集团简介
中国保利集团有限公司是国务院国资委监管的大型中央企业，业务布局覆盖房地产开发、文化艺术经营、矿产资源投资、民爆器材生产、金融服务等多个领域，旗下拥有保利发展、保利文化、保利置业等多家上市公司，业务足迹遍布全球100多个国家和地区。
作为多元化经营的央企标杆，保利集团始终坚持“军民融合、科技创新、品质发展”的战略导向，在房地产领域打造了众多高品质住宅与商业综合体项目；在文化艺术领域，依托保利剧院、保利拍卖等平台，推动中华优秀传统文化的传承与传播；在矿产资源与民爆领域，凭借先进技术与规范管理，成为行业内的领军企业。
保利集团连续多年入选《财富》世界500强榜单，凭借稳健的经营业绩、强大的资源整合能力与高度的社会责任担当，赢得了社会各界的广泛认可。集团为员工提供完善的薪酬福利体系、清晰的职业晋升通道与丰富的培训机会，是广大应届生实现职业理想的优质平台。
以上小编整理的关于【保利集团2026校园招聘全攻略：应届生赶快收藏！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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