2026中国电信招聘岗位汇总：想知道的快来看！

作为国内通信行业的龙头央企，中国电信2026届校园招聘已全面启动，面向海内外应届毕业生释放技术、市场、职能等多类优质岗位，工作地点覆盖全国31个省市自治区及海外分支机构，具体招聘信息小编整理如下：

1.技术研发类岗位

这类岗位是中国电信的核心招聘方向，聚焦5G、云计算、大数据、人工智能、网络安全等前沿领域，具体包括5G网络优化工程师、云计算架构师、大数据分析师、网络安全工程师、AI算法研究员等。

核心职责涵盖通信网络的规划建设与优化、云平台的搭建与运维、数据模型的开发与应用、网络安全体系的构建与防护等，直接支撑企业数字化转型战略落地。

2.市场运营类岗位

面向通信市场与客户服务，包含政企客户经理、公众渠道经理、产品运营专员、解决方案顾问等岗位。

政企客户经理负责对接政府、大型企业等集团客户，制定通信与数字化解决方案；公众渠道经理聚焦个人与家庭用户市场，推进业务推广与渠道拓展；产品运营专员则负责通信套餐、增值服务的策划与迭代。

3.综合职能类岗位

支撑企业日常运营管理，涵盖人力资源专员、财务会计、法律合规专员、行政文秘、党建管理等岗位。

人力资源专员负责招聘、培训、薪酬福利等模块工作；财务会计聚焦成本核算、预算管理、财务报表编制；法律合规专员则处理合同审核、知识产权保护、合规风险防控等事务。

1.技术研发类岗位要求

学历上以本科及以上为主，5G、云计算等核心技术岗优先考虑硕士学历；专业需对口通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络安全等理工科专业。

能力方面要求掌握扎实的专业基础知识，具备相关项目实践经验者优先，例如参与过5G基站测试、云平台部署、数据挖掘项目等；部分岗位要求熟悉Python、Java等编程语言，或掌握华为、中兴等主流通信设备的操作技能。

2.市场运营类岗位要求

学历要求本科及以上，专业适配市场营销、工商管理、电子商务、通信工程等；政企客户经理岗位优先考虑有政企客户对接实习经历的求职者。

核心能力需具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有较强的市场洞察力与客户需求分析能力，能够承受一定的业绩压力；部分海外市场岗位要求具备英语六级或小语种沟通能力。

3.综合职能类岗位要求

学历本科及以上，人力资源岗适配人力资源管理、工商管理专业，财务岗适配会计学、财务管理专业，法律岗则要求法学相关专业且通过法律职业资格考试。

能力上要求具备扎实的专业功底，熟练使用办公软件，有较强的文字撰写能力与逻辑思维能力；党建管理岗优先考虑中共党员，且熟悉党的理论知识与党务工作流程。

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