中国电信广东公司2026春季校园招聘正式启动！速看

春启南粤，智汇未来。在数字化转型深入推进的当下，中国电信广东公司作为广东信息化建设的主力军、云改数转战略的先行者，正式启动2026春季校园招聘。此次招聘面向广大青年学子，搭建成长成才的优质平台，诚邀怀揣梦想、兼具才华与担当的毕业生加入，携手深耕数字领域，共筑智慧南粤新未来，在新时代的浪潮中实现个人价值与企业发展的同频共振。

中国电信广东公司是中国电信规模最大的省级公司，资产、网络、用户、收入及利润规模均居集团首位。公司深耕珠三角、扎根大湾区，搭建了全国规模最大的省级千兆全光网络，建成大湾区首个大规模全液冷智能算力数据中心，在5G、大数据、人工智能、网信安全、量子技术等前沿领域持续深耕，服务超9000万用户，赋能千行百业数字化转型，为青年人才提供了广阔的实践舞台和发展空间。

本次春季校园招聘覆盖技术、市场、职能等多个领域，推出多元化岗位矩阵，满足不同专业毕业生的求职需求。技术类岗位包括研发工程师、大数据和AI工程师、网信安全工程师、智能云网工程师等，专注于技术研发、数据挖掘、网络安全等核心业务；市场类岗位涵盖解决方案经理、项目交付工程师、政企客户经理等，聚焦客户服务与业务拓展；职能类岗位包含财务、法律等，为公司运营提供全方位支撑。同时，针对高质量人才推出优才计划，重点吸纳重点高校相关专业硕博研究生，助力优秀人才快速成长。

本次招聘对象主要面向2026届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，需具备就业推荐表、三方协议等相关材料；2025届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递。国境外学生毕业时间需在2025年1月至2026年7月之间。招聘流程分为在线申请、线上笔试及测评、面试、体检及发放offer四个环节，网申截止时间为4月18日，有意向的毕业生可通过官方招聘网站或广东电信人才招聘微信公众号报名，详细了解岗位信息并提交申请。

公司为新入职员工提供全方位的保障与培养支持，打造定制化成长路径。薪酬方面实行多层次激励体系，包含岗位工资、绩效奖金、项目激励等，兼顾稳定性与成长性；福利方面涵盖五险一金、企业年金、补充医疗保险、健康体检、带薪年休假等，全方位保障员工权益。同时，推行导师制培养模式，搭配系统的新员工培训，为毕业生搭建畅通的职业发展平台，助力青年人才快速适应岗位、提升能力，实现从校园到职场的平稳过渡。

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