中国电信2026招聘岗位有哪些？薪酬福利真的很不错！

中国电信2026招聘岗位有哪些？主要包含了技术岗、市场岗、综合岗等等，每个岗位类别包含了很多具体的岗位，还整理了福利体系，一起来看看吧。

中国电信岗位以技术岗为核心、市场岗为主体、综合岗为支撑，覆盖数字信息服务全链条。

1、技术类岗位

作为招聘主力，占比超70%，包含云计算、大数据、人工智能、网络安全、软件开发、5G通信、网络维护、系统运维等岗位。适配专业为计算机科学与技术、通信工程、电子信息、自动化、网络安全、人工智能、集成电路等，是企业数字化转型的核心人才方向。

2、市场类岗位

包含产品运营、市场营销、客户服务、渠道管理、政企客户经理等岗位。适配专业为市场营销、电子商务、工商管理、经济学、统计学、广告学等，负责业务拓展与客户服务。

3、综合支撑类岗位

包含财务会计、人力资源、法务合规、行政管理、党务宣传、数据分析等岗位。适配专业为会计学、财务管理、人力资源管理、法学、汉语言文学、数学与应用数学等，保障企业高效运转。

中国电信薪酬福利稳定规范，兼顾竞争力与保障性，不同地区与岗位略有差异，整体处于行业中上游水平。

1、薪资构成

由基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖励组成。本科毕业生年薪11万—18万元，硕士毕业生年薪16万—26万元，一线城市与核心技术岗薪资更高，优才计划人才享受专项补贴与晋升绿色通道。

2、基础保障

足额缴纳六险二金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，保障力度优于多数企业。

3、补贴与福利

提供住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日慰问、带薪年假、年度体检、工会福利等，部分单位提供员工宿舍或公寓。

4、成长与发展

拥有雏雁、飞雁、领雁三级人才培养体系，配备双导师制、轮岗机会、专业认证与内部晋升通道，支持员工长期职业发展。

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