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最新发布！中国电信2026校园招聘正式启动了，随着秋风送爽，新一轮校园招聘季正式拉开帷幕。中国电信集团有限公司是国有特大型通信骨干企业，已于近期全面启动2026年度校园招聘计划。本次招聘面向国内外高校优秀毕业生，提供覆盖技术、市场、研发等多元领域的岗位，目的为数字化人才培养和网络强国建设注入新鲜血液。
一、中国电信官方招聘平台与申请方式
中国电信2026校园招聘的唯一官方报名渠道为集团公司网站中的招贤纳士专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）。同时，公司自建招聘平台（https://job.chinatelecom.com.cn/）以及与前程无忧合作的招聘页面（http://campus.51job.com/chinatelecom）也同步开放简历投递。求职者可登录以上平台，查询全国各省分子公司的具体岗位信息，并完成在线申请。每位应聘者最多可投递五家单位，每家单位限报两个岗位，需根据个人专业背景审慎选择。
二、中国电信招聘对象与岗位需求
中国电信本次招聘主要面向2026届国内外普通高等院校的本科生、硕士生及博士生，同时兼顾2025届未就业毕业生，岗位需求涵盖九大类别，包括市场销售与服务、产品开发、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发、产数以及综合支撑（如行政、法律、财务等）。工作地点遍布全国各省市及县区乡镇，为毕业生提供了广泛的区域选择。值得一提的是，中国电信特别设立优才计划，聚焦人工智能、大数据、云计算、量子科技等前沿领域，为高端技术人才提供绿色通道和专项培养资源。
三、中国电信招聘流程与时间安排
中国电信招聘流程分为网上报名、简历筛选、笔试面试及录用签约四个主要阶段，网上报名已于2025年8月下旬启动，各分子公司的截止时间略有差异，多数单位将持续至12月初。统一笔试计划分两批进行：第一批于2025年10月26日举行，网申截止时间为10月21日；第二批于12月14日举行，网申截止时间为12月9日。通过笔试的候选人将进入面试环节，最终录用结果预计在2026年1月前公布。应聘者需密切关注官方平台的通知，避免错过关键节点。
四、中国电信职业发展与薪酬体系
中国电信为应届生提供具有市场竞争力的薪酬福利，包括固定工资、绩效奖金、五险一金、企业年金及补充医疗保险等。在职业成长方面，公司推出扬帆计划、优培生培养计划等专项项目，帮助新人快速融入团队并提升专业技能。此外，异地毕业生还可享受安家补贴、员工宿舍或租房补贴等专项支持，减轻初期就业压力。在数字化经济蓬勃发展的背景下，加入中国电信不仅意味着获得一份工作，更是投身于服务国家战略、推动行业创新的重要机遇。
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