2026年国家电网第二批招聘全解析！应届生看过来！

2026年国家电网第二批招聘已正式启动，作为年度招聘的补充批次，其核心作用是填补第一批招聘的岗位缺口，同时重点面向基层岗位和非电工类专业人才，为更多2026届应届毕业生提供稳定的就业路径。不同于第一批的大规模主力招聘，第二批招聘更侧重岗位适配性和人才实用性，流程规范且机遇均等。为帮助意向考生理清思路、高效备考，结合各地分公司最新招聘动态，对本次第二批招聘进行全面梳理，助力考生合理规划应聘方向。

本次第二批招聘定位明确，主要补充基层供电单位、业务支撑单位的空缺岗位，兼顾部分直属单位的辅助性岗位，与第一批招聘形成互补。其核心特点体现在两个方面，一是岗位覆盖面广，涵盖全国26个省自治区直辖市的各级供电公司，尤其向中西部地区、基层一线岗位倾斜；二是专业包容性强，在兼顾电工类核心专业的同时，大幅扩大非电工类专业招聘规模，为不同专业的应届生提供适配岗位。此外，本次招聘延续公开公平公正的原则，全程线上开展，无任何线下报名渠道，确保招聘过程透明可追溯。

报考门槛在延续国家电网统一标准的基础上，结合第二批岗位特点有所调整。学历方面，本科及以上学历为主，部分基层一线岗位可放宽至专科，主要集中在电工类专业；国境外留学生需在规定时间内完成学历学位认证，否则视为不符合报考条件。年龄限制与第一批一致，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止至2026年6月30日。建议考生结合自身专业和学历，优先选择与自身条件高度匹配的岗位，避免盲目报考热门岗位，提高上岸概率。

备考方面，笔试仍采用上机考试形式，分为公共行业知识和专业知识两部分，其中专业知识占比更高，需结合报考岗位的专业要求针对性复习。公共部分重点复习企业文化、电力能源战略和行测相关内容，专业部分需围绕考试大纲系统梳理知识点，尤其注意新增的新型电力系统相关考点。同时需避开常见误区，不轻信第三方机构的培训宣传，国家电网不组织任何形式的考前培训，也不收取任何报名费、资料费；报名时务必核对个人信息，确保与学信网信息一致，避免因信息错误影响资格审核。

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