中国石化云南石油分公司招聘公告已发：计划招聘100人！

中国石化云南石油分公司招聘公告已发，具体相关信息小编整理如下，和小编一起往下看看吧：

中国石化云南石油分公司是中国石化设在云南的唯一直属企业，在全省16个州市、129个县区设置经营管理机构。

公司主要业务涵盖油（成品油）、气（天然气）、氢（氢能）、电（充换电金和光伏）、服（非油品及新经济、新业态）的销售运营管理，是云南省内最具实力的成品油主渠道销售企业、最大的综合能源服务商。

（一）岗位名称

加能站后备站经理

（二）招聘人数

（三）工作地点

云南石油分公司下属16个州市公司加能站，各分公司具体招聘人数如下：

（四）薪酬福利

薪酬模式：加能站技能操作岗位实行综合计算工时制，薪酬采用联量联管理计酬，具体金额与所在加能站销量及个人绩效挂钩。

社保与假期：自建立用工关系之日起为员工缴纳五险和住房公积金；工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。

其他保障：公司免费提供防护工作服、安全鞋等劳保用品，定期配发其他劳保用品，提供住宿和伙食补贴，每年免费进行一次职业健康体检。

（五）培养计划

培养库管理：招聘人员纳入后备站经理“培养库”，培训前签订三年期限劳动合同及培训协议；若学员在统一培训实施1周后离职，需按协议支付培训期间产生的培训费用。

培养模式：统一采用“培训+培养”方式，开展约4个月的集中培训与实践培训；6个月试用期期满考核合格后，由各州市公司安排至辖区内加能站相关岗位，并按岗位考核兑现薪酬。

晋升通道：公司拥有完善的人才成长通道与培训机会，表现优秀者通过加能站站经理取证考试后，优先选拔为站经理、副站经理。

基本要求：男女不限，全日制大学本科及以上学历，往届未就业毕业生，年龄30周岁及以下（1996年3月及以后出生）。

素质要求：身体健康，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，可适应异地和倒班工作；具备一定服务意识、抗压能力和销售技能，愿意长期在基层加能站技能操作岗位工作。

职业素养：对企忠诚，高度认可中国石化企业文化，热爱石油石化事业，爱岗敬业，做到忠诚、干净、担当。

综合能力：德才兼备，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德；勤勉务实，公道正派，诚实守信，廉洁从业；素质过硬，能力突出，勤于学习思考，勇于开拓创新，敢于攻坚克难，善于凝聚团队；具备扎实的专业功底、语言表达能力与良好的沟通能力。

报名形式：仅接受网上报名，无需投递纸质简历。

报名网址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index，首页进入招聘公告，注册登录后按要求填写报名信息，除该系统外不接受其他形式报名。

报名时间：自即日起至2026年3月20日。

求职申请表：电子版和彩色扫描版，扫描版需粘贴照片并由本人亲笔签名。

身份户籍材料：本人身份证（正反面）扫描件、户口簿（户主页及本人页）扫描件。

学历资质材料：毕业证、学位证、专业技术资格证等资质证书扫描件。

征信材料：个人征信报告扫描件（由中国人民银行终端自助机打印）。

材料要求：所有扫描件均为PDF格式，务必清晰，每项材料单独扫描，文件命名规则示例：姓名+身份证号。

资格审查：对照招聘岗位条件对应聘毕业生进行资格审查，学历按应聘者简历填报的最高学历认定。

筛选与考核：上传附件信息与简历填报信息不一致或附件信息不符合招聘条件的，资格审查不予通过；通过资格审查的应聘毕业生将参加统一初选考试和面试，考试时间另行通知。

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