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成都天顺保利新材料有限责任公司成立于2020年9月，坐落于成都新材料产业功能区，是泸州发展控股集团联合大连理工大学及蹇锡高院士团队打造的国有控股高新技术企业，现因业务发展需要，面向社会公开招聘相关人员，具体招聘事项小编整理如下：
一、招聘岗位及人数
品控中心部长，1名；
研发中心副部长，1名；
党群综合部副部长，1名；
商务经理，1名；
研发技术管理，1名；
机械技术管理，1名；
质量工程师，1名；
质检员，2名；
后加工操作，3名；
生产操作，3名（劳动合同）；
生产操作，3名（劳务派遣）。
二、招聘要求
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神、市场竞争意识和沟通协调能力。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策和相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
5.没有被列入失信联合惩戒名单。
6.没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形。
（二）任职资格条件
详见《成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表》（附件1）。
（三）有下列情况之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍、公职的。
3.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
4.涉嫌违纪违法的（包括正在接受审查尚未得出结论的和尚在处分影响期内的）。
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照“发布公告→公开报名→简历收集→资格审查→综合测试→背景调查和体检→公示→录用”的流程有序开展，具体要求如下：
（一）公开报名，简历收集
1.报名采用滚动招聘模式，报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日24:00截止，期间，若招聘岗位录用人数已达到招聘职数，将不再安排后续招聘工作，若招聘岗位录用人数未达到招聘职数将持续开展后续招聘工作，直到达到招聘职数或报名截止。
第一批次报名时间截止至2026年10月14日24:00，之后简历投递纳入后续批次组织。
2.报名方式要求
（1）请应聘者下载并如实填报《成都天顺保利新材料有限责任公司应聘人员登记表》（附件2），报名与应聘时使用的身份证件须保持一致。
（2）每人限报一个岗位，可选择是否服从调剂。
3.需提供资料
（1）《成都天顺保利新材料有限责任公司应聘人员登记表》（附件2），文件格式统一为Excel表格。
（2）相关证明资料要求
需同步提交学历学位证书（海外留学归国人员应提供教育部学历认证）、专业技术职业资格（含职称）证书、奖惩情况材料及岗位要求的相关证明材料电子扫描件。
以上所有报名资料均需发送至指定邮箱：hr@tspolymer.cn，电子邮件标题及报名文件需统一命名为“姓名+应聘岗位”。报名资料将作为资格审查的核心依据，应聘者须确保信息详细、真实、准确，若发现隐瞒真实情况或提供虚假材料，将立即取消应聘资格。
（二）资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审，资格初审将根据招聘岗位任职资格条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足应聘岗位任职条件要求予以初审，初审通过后将确定进入综合测试人选，资格复审将在综合测试环节对照岗位任职条件对入围面试人选的证书、证件、证明等原件进行资格复审。
（三）综合测试
1.笔试。笔试内容包含公共基础知识和专业知识。
2.面试。面试为半结构化面试，根据岗位重要性、复杂性可视情况开展多轮测试。
（四）背景调查和体检
按规定对综合测试通过人选开展背景调查，体检须在指定体检机构按行业标准执行。体检不合格者，取消录用资格。
（五）公示、录用
对符合拟录用条件人选予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议予以录用。
四、补录机制
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按该岗位成绩高低顺序依次补录：
（一）应聘者体检或背景调查不合格的；
（二）拟聘人选放弃录用的；
（三）未在规定的报到时间内报到的；
（四）导致拟录岗位空缺的其他情形。
五、用工形式和薪酬福利
（一）用工形式和薪酬待遇，详见附件1《成都天顺保利新材料有限责任公司招聘岗位需求表》。
（二）福利待遇。按照公司相关规定执行，包含五险一金、工会福利、员工食堂、员工宿舍等各项福利。
六、其他事宜
（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（二）本公告及公告未尽事宜由成都天顺保利新材料有限责任公司负责解释。
常见问题
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