在公务员考试中，我们经常会听到最低服务年限这个词，那么，大家知道什么是公务员最低服务年限？公务员最低服务年限是几年吗？接下来公务员考试网小编就给大家介绍一下河南省公务员最低服务年限及其含义的相关内容。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
二、什么是公务员最低服务年限
最低服务年限是指报考某一岗位的考生，经过考察录用后，必须在所考单位服务满岗位所要求的最低服务年限，如表述为最低服务年几年、必须服务几年、几年内不得调离、服务期几年以上等。
不难发现，很多基层岗位都设有工作年限。这其实涉及到留住基层人员。众所周知，基层工作一般比较辛苦，工作琐碎、时常加班，但待遇和发展机会都不算理想。
很多基层人员在待过一段时间后会想要逃离，特别是没吃过苦的年轻基层人员。国家设置服务年限的初衷，是为了选拔愿意留在基层的人，重视培养基层年轻干部，想留住人才。
以上就是关于河南省公务员最低服务年限是什么意思及有几年的相关内容，供大家参考借鉴。公务员考试网小编提醒大家，2024河南省考笔试报名虽然还未开始，但备考早已启动，大家要尽早开始复习备考喔，越早开始备考，上岸的可能性越大。
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