公务员考试分为笔试和面试两个环节，参加了笔试的考生如果达到进面分数，则可以进入面试环节。那么，大家知道河南省考多少分能进面试？面试考什么吗？下面公务员考试网小编就带大家了解一下相关内容。
公务员考试分数线包括笔试合格分数线和最低进面分数线两种。笔试合格分数线是在笔试阅卷结束后确定的各类职位笔试最低合格分数线，考生想要进入下一环节必须要达到这一标准。但是，笔试合格分数线并不等于进面分数线，合格分数线是考生进入面试的最低分数标准。要进入面试，除了要达到笔试合格分数线外，还需要保证自己的成绩排名在前几位，符合进入面试的比例。
河南省2023年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线为：
报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；
报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；
报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
二、河南省考面试题型
1、情境模拟类
这种题型是比较常考的，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考；需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。
2、计划组织类
计划组织类是公务员面试最常见的题型，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等。
3、人际关系题
公务员面试中的人际关系题指的是在特定的工作情境下，如同事之间、上下级之间等存在着矛盾，一方面，考查我们的态度；另一方面，考查我们的解决方式。
4、自我认知类
这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。
5、综合分析题
综合分析题需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质。不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法。这种类型的面试题有一定的难度，是公务员面试中比较难的题型。
以上就是关于河南省考多少分能进面试的相关内容，供大家进行参考借鉴，虽然2024河南省考暂未启动，但提前了解上述内容，有利于大家进一步了解河南省考，也有利于大家进行2024河南省考的复习备考！
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