河南省公务员考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试，笔试结束后成绩达到进面要求的则可以进入面试环节。那么，河南省公务员考试多少分进面试了？下面公务员考试网小编就带大家了解一下相关内容。
考生能否进入面试环节主要由笔试最低合格分数线和最低进面分数线决定。笔试合格分数线是在笔试阅卷结束后确定的各类职位笔试最低合格分数线，考生想要进入下一环节必须要达到这一标准。但是，笔试合格分数线并不等于进面分数线，合格分数线是考生进入面试的最低分数标准。要进入面试，除了要达到笔试合格分数线外，还需要保证自己的成绩排名在前几位，符合进入面试的比例。
每年的进面分数都不固定，具体分数要结合该职位的报名人数、考生的整体实力、职位计划招录数量、进面比例等因素综合考虑。资格复审名单出来后，大家可以看到排在最后一位的考生的分数，即为该职位的进面分数。
二、河南省考笔试最低合格分数线
报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；
报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；
报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
以上就是关于河南省公务员考试多少分进面试的相关内容，供大家进行参考借鉴。大家提前了解相关内容，有利于合理判断自身水平，从而能更有针对性地进行笔试的复习备考！
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