河南省公务员考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试，笔试结束后成绩达到进面要求的则可以进入面试环节。于是就有小伙伴提问，河南省公务员考试多少分及格了？下面公务员考试网小编就带大家了解一下相关内容。
河南公务员考试没有固定的多少分及格和可以进入面试环节，判断能否进面的主要是笔试合格分数线和最低进面分数线，要想进入面试，既要达到最低进面分数线的要求，还要符合笔试最低合格分数线的要求。笔试合格分数线是在笔试阅卷结束后确定的各类职位笔试最低合格分数线，考生想要进入下一环节必须要达到这一标准。最低进面分数线则不固定，通常是根据进面比例按照每个岗位考生的实际考试成绩从高往低录取。
二、河南省考成绩计算方式
1、笔试成绩计算方法
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
2、综合成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
三、河南省考面试考什么
河南公务员主要以结构化面试为主，常见的题型主要包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类和新题型，尽管河南公务员考试的面试题目内容纷繁复杂、千变万化。其本质是考查考生能否胜任的能力，而面试”试”的就是考察考生是否真正适合某个岗位，给应考者一个展示自己的机会，让应考者的相关素质真正的表现出来。
以上就是关于河南省公务员考试多少分及格的相关介绍，供大家进行参考借鉴。俗话说，知己知彼百战百胜，大家要了解清楚河南省公务员考试的相关内容，这样才能更有把握地“拿下”河南省考。
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