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湖北公务员面试评分标准是什么?

2023-04-27 10:25:27
来源:上岸鸭公考
责任编辑:melva
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【招录职位】
【招录最多】职位名称:省总工会; 部门名称:综合管理岗; 专业要求:劳动经济学,社会学,社会工作,社会政策,工会学,劳动关系,劳动与社会保障;招录人数:1404; 【招录最少】职位名称:省委统战部; 部门名称:宣传信息岗; 专业要求:哲学类,法学类,政治学类,社会学类,民族学类,马克思主义理论类,中国语言文学类,新闻传播学类;招录人数:1;

最近几天,2023湖北公务员面试正在如火如荼地进行,不少考生表示这是自己第一次进入面试,很多面试相关的地方还不是很了解,比如湖北公务员面试评分标准。上岸鸭公考小编搜集整理了近几年湖北省考面试考情,特地来为大家介绍一下湖北公务员面试如何评分。

一、湖北公务员面试评分标准

湖北公务员面试历年来的考察要素都比较统一,主要来说包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织与协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际沟通、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等。

其中综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力是常考的测评要素,特别是综合分析能力,基本都会考到而且难度也较大,各位考生需要重点关注。

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二、湖北公务员面试分数是怎么算的

面试按照“体操计分法”计分,即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值为面试成绩,并且当场向考生宣布,由考生本人签字确认。

考官并不是根据考生的某一道题目进行评分,也不是只对其大体内容进行简单评判,而是观察每位考生的综合素质,因此在备考过程中切忌只练习答题内容而忽略外在形式,要综合提高自身的整体能力。

 

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