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根据公开数据，历年湖北公务员竞争比例较高，一般在50:1以上。具体来说，近年来湖北省公务员考试报名人数逐年增加，而招录计划相对有限，因此导致竞争比例居高不下。今天咱们就针对近几年湖北公务员考情来看看湖北公务员竞争比例。
一、2023年湖北公务员竞争比分析
2023年湖北省考招录人数同比去年扩招18%，招11268人近十年最多，截至报名结束前一天，报名人数已达157636人，已有118725人过审，平均竞争比高达10.54:1(平均竞争比=过审人数/招录人数)，其中岗位武汉青山民政局公共管理岗竞争最激烈。
二、湖北公务员竞争比例和哪些因素有关？
招录计划：招录计划是决定竞争比例的关键因素之一。如果一个职位的招录计划人数较少，那么报考该职位的考生数量相对较多，竞争比例就会相应地升高。
职位性质：不同性质的职位对应着不同的工作内容和待遇水平。一些职位具有较高的社会认可度和吸引力，如公安、法院、检察院等部门，这些职位的竞争比例通常会相对较高。
报考条件：不同职位对报考者的条件要求也不同。一些职位对学历、专业等方面有较高要求，这就限制了能够报考该职位的人数，从而提高了竞争比例。
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