公务员考试都包括笔试和面试两个环节，笔试环节大家一般比较了解，但面试环节则知道得比较少。那么，2026吉林省
公务员面试考什么？什么时候考？参考往年经验，吉林省公务员面试时间通常在笔试结束后的1-2个月左右；面试形式以结构化面试为主，部分岗位可能采用无领导小组讨论。下面上岸鸭公考小编就给大家详细介绍一下相关内容！
一、2026吉林省公务员面试时间
回顾近三年吉林省公务员考试安排，面试时间与笔试时间紧密相关。2026年吉林省公务员面试时间大概率会在笔试结束后的1-2个月内，
若笔试在3月举行，面试可能集中在4-5月。不过，具体面试时间安排会受到考试组织、工作进度等多种因素影响，考生务必以吉林省公务员局在吉林
公务员考试网（http://www.jlgwyks.cn）等官方渠道发布的正式通知为准。建议考生笔试结束后，及时关注官方动态，提前进入面试备考状态。
二、2026吉林省公务员面试形式
1、结构化面试
结构化面试是吉林省公务员面试最常见的形式。这种面试形式对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等都有统一要求。面试时，考生依次进入考场，面对多位考官，回答事先设定好的若干问题。考官根据考生的答题内容、语言表达、逻辑思维等方面进行打分。结构化面试能全面考查考生的综合素质，适用于大多数岗位。
2、无领导小组讨论（部分岗位）
部分岗位可能会采用无领导小组讨论的面试形式。在这种面试中，一定数量的考生组成小组，就给定的问题展开讨论，讨论过程中不指定领导角色。考官通过观察考生在讨论中的表现，如沟通能力、团队协作能力、领导能力、应变能力等，对考生进行综合评价。无领导小组讨论更注重考查考生在群体互动中的能力表现。
三、2026吉林省公务员面试题型
1、综合分析题
这类题目要求考生对社会现象、政策理论、名言警句等进行分析和评价，考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力和政治素养。例如，让考生谈谈对“数字经济快速发展”的看法，或分析某一政策出台的意义和影响。
2、计划组织题
主要考查考生的组织协调能力和计划执行能力。题目会设定一个具体任务，如组织一场宣传活动、调研工作等，要求考生阐述如何开展工作，包括前期准备、活动流程、人员安排、后续总结等。
3、应急应变题
设置一些突发、紧急的场景，考查考生的应变能力和解决问题的能力。比如，在活动现场出现设备故障、群众冲突等情况，问考生如何应对处理。
4、人际关系题
题目围绕工作中的人际关系展开，如与同事、领导、群众之间的矛盾，考查考生处理人际关系的能力和沟通技巧。
2026吉林省公务员面试的时间、形式和题型，是考生备考面试的重要依据。明确面试时间，能合理规划备考节奏；熟悉面试形式和题型，可针对性地进行练习提升。考生需根据自身情况，制定科学的备考计划，加强对各类题型的训练，提高综合能力和应变水平，在面试中充分展现自己的实力，争取顺利通过面试。
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