2022下半年黑龙江哈尔滨师范大学引进人才134人公告

(二)资格审查

学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。请应聘人员及时登录报名网站查询资格审查结果。

(三)现场确认

1.现场确认时间及地点：根据招聘工作安排另行通知。

2.现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，《哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表》、《哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，不予退还。

(四)面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试考核方式和内容：面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。重点考核个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。面试前需进行心理测试。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

六、体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

七、思想政治表现考核

学校对体检合格者进行思想政治表现考核，考核不合格者不予聘用。

八、公示

根据考试、体检和思想政治表现考核情况，确定拟录用人员，报学校审批。经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学官网 “人才招聘”栏目(http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/)公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理聘用手续。

九、有关说明

(一)实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满考核不合格者，予以解聘。试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

(二)拟聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件(留学回国人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书)及人事档案。

(三)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

(四)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

(五)招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。

(六)本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。

十、联系方式

联系人：李老师，张老师

联系电话：0451-88060380

监督电话：(0451)88060920

监督邮箱：hsdjjjcc@126.com

附件：

1.哈尔滨师范大学引进人才相关待遇

2.哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才需求表

3.哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表

4.哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表

5.应届毕业证明书

哈尔滨师范大学

2022年10月26日

原标题：哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才公告

文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=EBD782F91DAE33E4E0530A0012AC126E&selected=zpxx