2019年宁夏公务员考试公告已于2019年3月15日发布，报考本次公务员考试的同学们看过来，高顿公考给大家准备了本次关于面试的相关消息，对这次考试面试内容还不太熟悉的同学们赶紧阅读起来吧，希望大家都能考试顺利哦。
1.如何确定是否取得面试资格?
答：笔试成绩发布后，自治区统一考录公务员工作领导小组根据考试情况划定合格分数线，按照3:1(职位面试人数与招录名额之比)比例确定面试人选，招录名额为3名及以上的职位，按2:1的比例确定面试人选。初步确定为面试人选的人员经资格复审合格后取得面试资格，具体人员名单将在宁夏人事考试中心网站予以公示。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。
2.什么是结构化面试?什么是无领导小组讨论面试?
答：结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。
无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法，将报考者按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位报考者在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位报考者的能力素质作出评价。
3.参加面试人员应如何备考?
答：报考者在备考时应主要把握三个方面：一是通过相关资料了解结构化面试和无领导小组讨论面试的特点、方法、程序等，做到心中有数;二是适当搜集整理一些时事政治、社会热点、领导科学等方面的资料，并进行深入的分析和思考;三是可请家人、朋友协助，模拟面试场景进行适应性训练。
公务员录用考试主要测查报考者从事机关工作所应具备的基本能力和基本素质，这些能力和素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累，很难在短期内突击提高。因此，希望广大报考者一定要实事求是、理性应对，不要被各类违规培训机构打出的所谓高价“”等欺诈性宣传迷惑，上当受骗。
以上就是这次考试面试的具体内容，如果对于此次宁夏公务员考试还存在疑问的同学，可以来高顿公考官网进行在线咨询哦，最后预祝大家考试顺利。
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