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笔试
内容为综合能力测试（参照公务员招考综合能力测试）和金融专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行，其中，综合能力测试占60%；金融专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
面试
根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。
内容为综合能力测试（参照公务员招考综合能力测试）和金融专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行，其中，综合能力测试占60%；金融专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
面试
根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。
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