从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
办事员2800元;科员3000元;副科3100元;正科级3300元;副处级3600元正处级4000元副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待:科员五年按副科级对待:副科级十周年按正科级对待正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待:初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
最新国家公务员工资标准表
为什么有人说公务员工资很高?
公务员的收入不管是高还是低，都没有可靠的答案，毕竟每个人都有不同的观点。事实上，公务员的工作能力要高于社会平均水平，但也没有达到最顶尖行业水平，所以工作能力很难衡量。但是学历不同，公务员的门槛是什么?,怎么着也得是大专毕业的大学生吧，所以把公务员的收入与大学生就业后的收入作对比才更有意义。
说白了，刚入职的公务员收入并不高，和刚就业的大学生收入差不多，越往后发展公务员的收入优势就越明显。就比如我刚入职公务员那会儿，每个月的收入是3000元左右现在都已经副科了，每个月的收入也才5000左右;再来看看私企，虽然刚入职也就3000左右，努力几年后月薪上万也不是不可能。所以很多人关心的并不是我现在能赚多少钱，而是我以后能赚多少钱，在这点上，公务员的收入预期相对比较低
其次，经济越发达的地区，公务员的收入就越高，同时性价比相对就越低，和同等人相比，收入方面没有任何优势
就比如北京的科员现在每个月的收入在9000元左右，而在山西，科员每个月的收入在4000元左右，看起来北京的收入是山西的两倍。然而考虑同等人员的收入水平，考虑到北京和山西的房价和物价的差距，再考虑到两地公务员的福利待遇不同，所以在北京，同等情况下，公务员的收入只能算是中等水平，而在山西却能排到中上等水平。所以全国各地差异有点大，不能一概而论。
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