山西省考作为省内重要的公职选拔考试，其进面分数一直是考生关注的焦点。了解历年分数变化、地区差异及岗位竞争情况，不仅能帮助考生合理规划备考方向，还能提升应试策略的精准性。本文整理近三年山西省考进面分数核心数据，结合地区与岗位特征，为考生提供实用参考。
山西省考进面分数
1、整体趋势：平均分稳中有升，竞争压力逐年递增
近年来，山西省考进面分数呈现稳中有升的趋势。以2024年为例，全省平均进面分数为六十五点二分，较往年略有上涨。各地市平均分集中在六十一分至六十八分之间，其中省会太原以六十八分位居榜首，省直单位、晋城等地紧随其后。值得注意的是，竞争压力同步攀升，全省平均竞争比达四十五比一，热门地区如太原平均竞争比高达九十一比一，远超其他地市。
这一现象与考生数量增加、岗位招录规模有限密切相关。例如，2024年全省共招录四千九百三十六人，吸引超二十二万考生报名，部分岗位甚至出现“百里挑一”的局面。因此，考生需结合自身实力，理性评估目标岗位的分数门槛与竞争难度。
2、地区差异：报考冷热不均，选岗需因地制宜
山西省考进面分数存在显著地区差异，主要体现在以下三方面：
1.经济发达地区分数较高：太原、晋城等地因岗位待遇优厚、发展前景广阔，吸引大量高分考生。以太原为例，迎泽区、尖草坪区平均进面分数接近六十九分，而娄烦县、阳曲县等偏远地区则低至六十五分左右。
2.冷门地区竞争压力较小：朔州、忻州、吕梁等地平均竞争比低于全省水平，平均进面分数普遍在六十三分至六十五分之间。例如，吕梁岚县、临县等岗位因限制研究生学历或地理位置偏远，竞争比仅为二十至三十比一，分数门槛不足六十三分。
3.特殊系统岗位“低分洼地”：监狱、法院等系统因体能测试、工作性质等要求，报考热度较低。2024年监狱系统平均进面分数仅六十一点三分，成为低分考生上岸的重要选择。
考生可根据自身分数水平，优先选择竞争较小、分数要求适中的地区或系统，例如“避开太原、晋城，多关注朔州、阳泉等地”。
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