公务员待遇是考生选择报考地点的重要参考因素。山西省内各市经济发展水平不同，公务员待遇也存在明显差异。本文根据往年数据和公开信息，对山西省各市公务员待遇进行梳理排名，帮助考生了解各地区的收入水平，为报考决策提供参考依据。
一、太原市公务员待遇水平
太原作为省会城市，公务员待遇在全省处于领先位置。市直机关公务员转正后月收入普遍在5000-7000元区间（含公积金、社保等），年终绩效奖金约2-3万元。城区岗位还享受较高的住房补贴和交通补助，部分核心部门科级干部年综合收入可达12-15万元。开发区岗位待遇更高，但竞争激烈。
二、大同市公务员薪酬情况
大同作为晋北经济中心，公务员待遇仅次于太原。市直单位月收入集中在4500-6500元，年终奖约1.5-2.5万元。煤炭资源丰富的同煤集团驻地岗位，因地方财政补贴较多，实际收入比市直高出10%-15%。县乡岗位待遇较低，月薪多在3500-5000元。
三、长治晋城待遇对比分析
长治市公务员月均收入4000-6000元，年终奖1-2万元。开发区和城建系统岗位补贴较多，年收入可达8-10万元。晋城市待遇与长治相近，但县域差距较大：高平市、阳城县等经济强县，公务员收入比陵川县等偏远地区高出20%-30%。
四、其他地市待遇概况
临汾、运城等晋南城市公务员月薪3500-5500元，年终奖约1万元。吕梁、忻州等欠发达地区待遇相对较低，月收入普遍在3000-5000元，部分贫困县存在工资延迟发放情况。晋中市因毗邻太原，部分岗位享受同城化补贴，开发区岗位待遇接近太原水平。
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