事业单位工作人员考核内容和标准是什么

现在就业形势不容乐观，很多大学生在毕业之后也不知道选择什么样的岗位会比较好，报考事业单位和公务员就成为了他们一个好的选择，在考试之前需要了解事业单位相关的信息，大家可以跟随上岸鸭公考小编一起来看一看，具体情况如下：

1.事业单位的考核主要分为平时考核、年度考核、聘期考核。聘期考核可以分为合格和不合格的情况。而年度考核可以评为优秀、合格、基本合格以及不合格的情况，内容主要包括该员工的德、能、勤、绩这四个方面。主要是实行领导与群众相结合的方式。考核的流程包括准备--总结--评议--评鉴--审核--公示--备案--反馈--存档等。

2.事业单位工作人员考核标准是衡量、评价考核对象业绩、确定考核档次的尺度。而一般情况下，平时考核一般是每季度一次或者是半年一次，年度考核是在平时考核的基础上从而进行考核，被评为优秀和合格的职工可以一次性拿到年终奖金。而不合格的员工则无法拿到年终奖金。

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