事业单位工伤认定标准是什么

1.如果是因为工作而遭受到事故伤害的，并且员工是在工作时间和工作场所内的，是属于工伤范畴；

2.如果是正在从事与工作有关的预备性或收尾工作而遭受到事故伤害的，并且员工是在工作时间前后并且在工作场所内的，是属于工伤范畴；

3.因履行工作职责而遭受到暴力等意外伤害的，并且员工是在工作时间和工作场所内的，是属于工伤范畴；

4.有经过工伤认定的，并且员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以享受工伤保险待遇；

5.如果是因工作而遭受到伤害或者发生事故且下落不明的，并且员工是在工作外出期间的，是属于工伤范畴；

6.如果是遭受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，并且是在上下班的途中的，是属于工伤范畴。

综合以上内容，就是属于工伤范畴的相关信息，在以上的情况下，大家可以依法向事业单位索要赔偿。如果想要知道更多关于事业单位方面的资讯，可以关注2022事业单位考试资讯栏目~