湖南事业单位华容县2021年事业单位高校毕业生校园专项招聘工作人员公告

（三）成绩合成

1.综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（考试方式只有面试的，综合成绩=面试成绩）。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。

面试结束后，三个工作日内招聘考试综合成绩在华容县人民政府门户网站公示。

同分优先处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；②笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先；③再相同的，以面试不除去最高分和最低分进行排名。

3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

（四）体检和毛发检测

1.体检和毛发检测时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检和毛发检测合格人员方可进入下一环节。

（五）选岗和考察

1.选岗。选岗时间、地点另行通知。没有确定单位的同一岗位考察对象集中选择招聘单位，按同一岗位综合成绩从高到低排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。考生未按要求参加单位选择的视为自动放弃。

2.考察工作由各招聘单位的主管部门具体组织实施。选岗完成后，采取调查、座谈、查阅人事档案等方式进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

3.聘用对象的确定。考察完成后对拟聘对象进行公示，公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（六）递补规定

在体检、选岗和考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩、综合成绩和资格审查对象、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告在“华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)”公布。

（七）聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.被聘用人员实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。本次招聘正式聘用后原则上在我县最低服务期为3年(经组织调动的除外)。