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为积极促进高校毕业生就业，满足襄城区事业单位用人需求，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号），区人社局组织部分事业单位面向社会公开招聘33名工作人员。现上岸鸭公考将有关面试的内容整理如下：
一、面试
1.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试形式进行。
2.面试前区人社局在襄城区人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。
4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
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原文链接：http://www.xfxc.gov.cn/zwgk/xxgkml/gsgg/202104/t20210402_2434827.html
原文标题：2021年襄城区事业单位统一公开招聘工作人员公告
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