事业单位搞副业会被开除吗？相信很多人都会有这样的疑问，事业单位的收入不算高但是有保障，怎样即能享受到稳定的待遇又提高收入呢？很多人会想到搞副业，事业单位能不能搞副业呢？公务员考试网小编晓章为大家整理了一些内容，一起看看吧！
搞副业会被开除吗
不一定！根据国家的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同建立劳动关系之后对本单位的工作造成了严重影响，或者是用人单位提出之后拒不改正的这种情况会被开除。如果一些副业不需要签订劳动合同，这种情况单位是没有办法去查证的，应该不会被开除。但是如果在签订劳动合同时就已经标明了不允许在外面搞副业的话，那么一旦查到就会被开除。
大家都会觉得只要进入到了事业单位就可以高枕无忧了，事业单位就是一个铁饭碗，不会有失业的风险，其实不是这样的，事业单位人员如果违反了相关规定的话也是会被辞退的，除了高副业之外还有很多原因都是会导致被辞退，比如连续旷工15个工作日，不上班也不请假，事业单位是可以主动解除劳动合同的。因为员工即不请假又不上班，没有办法给其他员工进行工作交接，会严重的耽误单位的一些工作。此外一年内旷工超过30个工作日，也是会被辞退的，所以大家要记住去请假，尽量不要旷工。即使没有超过这个旷工极值，有时候也会被通报批评对工作也会产生一定的影响。
事业单位一般都是会有年度考核的，如果年度考核不合格的话会被要求去调整工作岗位，如果自己不想被调整岗位的话就会被辞退或者主动离职。如果年度考核连续两年都是不合格的话，事业单位是可以提前30个工作日书面通知解除劳动合同。如果员工有违法乱纪行为的话单位也是可以辞退的。
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