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金华职业技术学院招聘11人公告

2022-06-21 15:47:43     来源:公务员考试网    责任编辑:小坛
摘要 金华职业技术学院于1998年经国家教育部批准成立,是国家示范性高职院校、浙江省高职重点建设校、国家“双高计划”高水平建设(A档)学校。因学校发展需要,现面向社会公开招聘专任教师人员共11人。
内容简介

一.招考人数:11人

二.报名时间:公告发布之日起至2022年6月30日16:00

 

浙江金华事业单位招聘教师11人,下面公务员考试网小编为大家整理了相关的招聘公告,供大家参考,想要报考的小伙伴们可以详细了解下哦!

金华职业技术学院于1998年经国家教育部批准成立,是国家示范性高职院校、浙江省高职重点建设校、国家“双高计划”高水平建设(A档)学校。因学校发展需要,现面向社会公开招聘专任教师人员共11人。具体事项如下:

一、招聘岗位及条件

(一)需求计划

具体招聘需求详见《金华职业技术学院2022年进人计划表(第二批)》(附件1)。

(二)资格条件

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务。

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。其中学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准;专业由金华职业技术学院参考高校专业设置目录审查认定,境外学历/学位按国内相近专业把握。

(1)大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号);

(2)研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)(附件2)。

3.年龄要求35周岁以下(即1986年5月31日以后出生),其它年龄以此设置。

4.具有良好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。

5.2022届毕业生须在2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

二、招聘程序与办法

(一)应聘报名

1.报名时间:公告发布之日起至2022年6月30日16:00

2.报名平台:学校招聘管理系统平台:http://hr.jinhusoft.cn:8008。

3.报名注意事项:

(1)应聘人员上网注册个人信息后,选择岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位,仅注册不选择岗位、重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。

(2)应聘人员若为2022届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》;其他应聘人员须提供招聘岗位所需的学历学位证书(国<境>外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。应聘人员网络填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。

(3)工作经历计算时间统一截止到2022年5月31日止。

(4)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(5)具有公务员身份未满5年(含试用期)的人员、现役军人,不得报考。

(6)按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入学校后应根据学校岗位情况进行聘任。

(7)应聘人员不得报考与《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(二)资格审核

1.网络平台初审:学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。报名截止时间起10个工作日以后,应聘人员可凭注册账户登录系统平台查看初审结果。

2.现场资格复审:应聘人员需在考试当天向学校提交个人简历、身份证、最高学历学位证书(国内应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》,境外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国<境>外学历学位认证书》)、岗位条件相关的资格证书、获奖证明原件及装订成册的复印件等岗位所需的其它材料。

各岗位通过资格审核人数达到招聘计划数3倍的进入考试,报名不足招聘计划数3倍的岗位,经商后再确定是否开考。

(三)考试

考试分为专业(岗位)能力测试、综合素质面试(以下简称“测试”、“面试”)两个环节,测试、面试满分均为100分,各占50%计入总成绩。具体如下:

1.测试:专业教师岗位采用说课或试讲的方式对应聘人员进行评议。测试主要对应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。未参加测试或测试成绩低于60分的,不得进入下一轮面试。

2.面试:根据测试成绩从高分到低分,按招聘计划数1︰3(不足此比例的,按不低于实际人数)确定参加面试人员。面试主要考查应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。面试合格分数线为60分,未参加面试或低于该成绩的人员不能进入下一环节。

具体测试、面试时间、地点、方式,学校将根据疫情情况另行通知。

(四)体检、考察

1.各岗位根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,测试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考核对象。拟聘用人员未在规定时间及地点参加体检,或体检、考核不合格,或在公示前放弃的,由金华职业技术学院决定是否进行递补。

2.体检工作参考最新高校教师考录体检工作的办法进行,考察工作参考最新公务员考录工作的办法进行。

(五)公示

经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金华职业技术学院网站(http://www.jhc.cn/)公示7个工作日,完成公示后不再进行递补。

(六)聘用

1.公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

2.拟聘用人员必须按照学校规定的时间内由本人携带相关证件报到,有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员,由本人与原单位协商解除聘用关系后,在规定时间内办理聘用手续)。不能按时到岗的须经学校人事部门批准,否则取消录用资格。

3.教师岗位录用人员自录用次年起计算,3年内未能取得高校教师资格证的,学校有权予以解聘。

4.具有以下情形的,取消聘用资格:

(1)提供虚假应聘材料(信息)或有舞弊行为的;

(2)2022届毕业生未在2022年7月31日前取得相应学历学位证书的;

(3)不能配合完成考察及聘用工作的;

(4)出现逾期不能报到或办理报到前未与原单位解除劳动(聘用)合同等情况而无法办理人事档案转移和人事关系手续办理的。

(七)其他

1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格的,由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的,测试成绩高者优先)依次进行。

2.本次招聘不指定复习参考用书,有关公告、专业、学历、学位和工作经历等具体问题由金华职业技术学院负责解释。

3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关规定执行。

三、相关待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。符合引进人才规定的,可享受金华市人才引进相关待遇。

四、纪律监督

(一)本次招聘有关信息指定在金华市人力资源和社会保障局网站、金华职业技术学院网站公布,招聘过程相关信息一般仅在金华职业技术学院网站公布,请应聘人员自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起7个工作日内向学校监管部门反映。金华职业技术学院纪委:0579-82266591。

五、联系方式

单位地址:浙江省金华市海棠西路888号

咨询电话:0579-82265017(陈老师)、82265016(傅老师)

附件下载:

附件1:金华职业技术学院2022年进人计划表(第二批).xlsx

附件2:本科、研究生专业对照目录.xls

 

金华职业技术学院

2022年6月17日

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