浦东新区作为上海的核心区域，经济实力也是相当强大的。对于浦东新区的事业单位的工资待遇也是不用说的，是相当优越的。那么，浦东新区事业单位工资待遇？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。
上海浦东新区的事业单位的工资构成是基本工资加上绩效工资加上津贴补贴。
岗位工资是根据工作人元的职责来确定的，并且不同的岗位、不同的级别而有具体的不同。比如岗位是分为专业技术岗、管理岗位、工勤岗位；专业技术岗位是分为十三个等级、管理岗位是分为十个等级；工勤岗位是分为五个等级。
薪级工资体现着工作人员的表现和资历。不同岗位和级别的工作人员的工资标准是不一样的。
具体的规定可以参考管理人员基本工资表、专业技术人员基本工资表、工人基本工资表。
绩效工资则是体现着工作人员的实际成绩和贡献。津贴补贴是分为艰苦地区的津贴、特殊岗位的津贴。艰苦地区津贴会根据偏远和比较辛苦的地区的工作人员给与一定的补助。并且补助的金额会五年上调一次。特殊岗位津贴是对于苦、累、脏的岗位进行的津贴补助。
浦东事业单位的考试科目是有两个科目，分别是公共科目和专业科目。所以的科目都是客观题，公共科目也是根据综合管理岗位、教育岗位、卫生岗位采取试卷职业能力测验；专业科目包括公共基础知识、教育专业科目、卫生专业科目。职业能力测验考试的内容包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解四个部分。题量在九十道，答题的时间是一个半小时，满分是一百分。专业科目的公共基础知识是针对综合管理岗位设置的，教育专业试卷是针对教育岗位设置。卫生岗位是针对医生岗位设置的，考察考生对于临床医学、公共卫生知识、医学、护理学、生理学等知识进行了考试。所以的专业科目的考试时间都是一个半小时，分数是百分制。所以的试卷都是闭卷考试，考生要在规定的时间答完题目。
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