2022年陕西省省属事业单位招聘条件是什么？附注意事项

根据《事业单位人事管理条例》《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》，这里为大家整理了2022年陕西省省属事业单位招聘条件是什么，附注意事项的具体内容，供大家参考！

一、陕西省省属事业单位招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2022年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。

二、不符合报考条件的主要情形（注意事项）

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为未满5年的；

3.现役军人、在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.招录（聘）到汉中市范围内的有服务期限规定且服务期未满的公务员和事业单位工作人员；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

5.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

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