事业编a类考《职业能力倾向测验》（a类）和《综合应用能力》（a类），职测a类主要有常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析5个内容，综应a类主要有观点归纳、应急处理、草拟信函、联络通知、资料分类、会务安排和其他公文。
一、职业能力倾向测验
数量关系主要考察考生对于数据关系的分析、推算和判断的能力，看考生在把握事物之间数量关系和解决数量问题的能力。言语理解和表达考核的是考生文字材料的阅读、写，语言理解和表述等方面的能力，这也是一种最基本的职业能力。资料分析主要是看考生是否能够从数据报表等资料中得出正确的答案，进行有效的数据分析能力。判断推理是考察考生对工作中各种事物相互间的关系进行分析推理的能力。
1.常识判断：包括文化、法律、经济、国情、政治、科技等内容，共判断题20题，每题1分，共20分；
2.言语理解与表达：考察的是考生文字材料的阅读、写，语言理解和表述等方面的能力，包括选词填空15道题，30分，语句表达2道题，4分，片段阅读8道题，16分；
3.数量关系，主要考察考生对于数据关系的分析、推算和判断的能力，看考生在把握事物之间数量关系和解决数量问题的能力，共5题，每题2分，共10分；
4.判断推理：考察考生对工作中各种事物相互间的关系进行分析推理的能力。包括图形推理5道题七点五分，定义判断10道题10分，类比推理10道题10分，逻辑判断10道题10分；
5.资料分析，主要是看考生是否能够从数据报表等资料中得出正确的答案，进行有效的数据分析能力。15题，二十二点五分。
二、综合应用能力能力
1.通常是4道小题，对五段材料进行分析。针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2.考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
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