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事业单位面试难还是笔试难，先说结论，综合来讲面试比笔试更难，面试难点在于综合性、灵活性、思辨性。事业单位面试考察综合能力，而且问题和答案都很灵活，不像笔试有比较固定的答案，而且面试同样的问题有多种思维方式，所以比笔试更难。
一、综合性
1.面试考察方式是考生和考官面对面交谈和观察，考察内容是考生的知识、各项综合能力、道德、表达、仪表等各方面。
2.面试的考察能力综合考生的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力等六种能力。
二、灵活性
1.面试的灵活性首先是考试方式的灵活性，面试方式都结构化面试、专业技能面试、试讲、说课等，不同岗位面试要求不同，面试方式也灵活多样，考生面对的情况也各有差异。而笔试考试直需要面对试卷。
2.面试的灵活性还表现在内容的灵活性，事业单位面试是考生在给定的情境下思考回答特定的问题，而问题是有很多种可能的。笔试则是固定的知识范围和相对固定的答案。
三、思辨性
事业单位面试的思辨性主要是考生即使回答出问题，也可能遭到考官的反问，或者同一问题有多重解决思路，考生只能尽量做到最优解。
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