2023年黄石市事业单位公开招聘工作人员140人
2023-02-09 16:02:10 来源： 黄石人事考试网 责任编辑： 奶茶(二)面试
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
1、面试入围比例
各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由主管部门核准)。
对于免笔试的岗位，通过资格审查的报考人员，即为报名人员。报名人数与岗位招聘计划数的比例未超过8:1的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节;通过资格审查的报名人数与岗位招聘计划数的比例超过8:1的，须增加笔试环节，并根据笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低按1:8的比例确定面试入围人员。报考免笔试岗位的考生面试成绩为考生总成绩，增加笔试环节的笔试成绩仅作为确定是否入围面试的依据。增设笔试有关事项将通过黄石人事考试网另行公告。
2、面试资格复审
面试前在黄石人事考试网发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。
3、面试公告
面试前在黄石人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。
面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4、面试成绩最低合格控制线
所有岗位均设置最低合格控制线。考生面试分数达到70分及以上的，方能进入公开招聘下一环节;对达不到最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。
5、面试成绩查询
面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。
(三)成绩计算
1. 成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
报考免笔试岗位的考生面试成绩为考生总成绩。
3. 加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，统一报市人社局汇总并公示。上述人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。
根据《省委组织部 省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2022〕29号)“专项招聘和加分优惠措施不同时实行”的规定，报考本次“三支一扶”专项招聘岗位的考生，不享受加分政策。
符合条件的报考人员须于2月15日至2月22日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《关于黄石市2023年事业单位公开招聘考试加分事项的说明》(附件4)。
4、考生总成绩可登陆黄石人事考试网查询。
五、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检、考察
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1、体检工作由主管部门和招聘单位负责。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检时间由招聘单位或主管部门通知。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察时间由招聘单位或主管部门通知。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低依次递补考生进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
(二)公示及备案
招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在黄石人事考试网、招聘单位或主管部门官网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案(市属事业单位直接报送)。
公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
(三)办理聘用手续
经市人社局审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。
六、其他
本公告有关政策口径由黄石市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话:0714-6516859;“三支一扶”专项招聘政策咨询电话:0714-6517019。
请广大考生务必认真阅读本公告(含公告附件)全部内容，避免遗漏重要信息导致报名不成功或影响聘用。
《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《黄石市2023年事业单位公开招聘单位联系咨询方式一览表》(见附件2)。
网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印、笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
黄石市人力资源和社会保障局
2023年2月3日
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原标题：黄石市2023年事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202302/t20230203_987761.htm
