2023贵州黔西南州兴义义龙事业单位招聘291人公告

（四）考试、资格复审

考试在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责组织，统一进行。

1．笔试

笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。

笔试时间及科目：

2023年5月7日（周日）上午

8：30－10：00职业能力倾向测验（150分）

10：00－12：00综合应用能力（150分）

笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩（不含加分）必须达到100分（总分300分）及以上方能进入下一环节；同一职位考生笔试成绩（折算成百分制后加上加分）名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

2．资格复审

（1）资格复审由市招聘办会同招聘单位统一组织实施，时间和地点另行通知。

（2）资格复审对象笔试成绩（不含加分）必须达到100分（总分300分）及以上，依据笔试成绩（折算成百分制后加上加分），从高到低按职位招聘计划数与资格复审人数1：2比例确定人员。同一职位报考人员笔试成绩（折算成百分制后加上加分）名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

（3）参加资格复审的所有人员须提供以下印证材料：

①本人有效《居民身份证》原件及复印件。

②报考职位所需相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）。

③2023届毕业生未取得毕业证书的，可持学校就业推荐表。

④报考职位要求的资格条件证明材料，以及考生在网上打印的附有照片的《报名信息表》。

⑤报考教育系统职位须提供与报考职位层次、学科（专业）相应的教师资格证。2023届毕业生还未办理教师资格证的，提供中小学教师资格考试合格证明。

⑥所需印证材料提供原件进行审核、交复印件备案。

（4）其中报考职位在“其他报考条件”栏有其他资格要求的，还须提供以下印证材料：

①截至报名前由省级及以上统一选派到兴义义龙基层服务满2年及以上的“大学生志愿服务西部”计划人员需持兴义市项目办公室出具的书面证明；由省级及以上统一选派到兴义义龙基层服务满2年及以上的“三支一扶”计划的人员、“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”人员需持兴义市人力资源和社会保障局出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。

②报考“在兴义义龙任村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任满3年以上人员”职位的考生，资格复审须持乡镇（街道）党（工）委同意报考证明及相关任职文件、当选证书等有关原件和复印件各1份。（证明须注明任职起始时间）

③报考“驻村干部”职位的考生，资格复审须由派出单位出具单位同意报考证明（证明需注明驻村工作起止时间）后，到中共兴义市委党建办复核并出具审核意见。

④报考“兴义市公安局警务应急保障服务中心”职位的考生，资格复审须持所在单位及上级主管部门出具的同意报考证明（证明须注明工作年限）。

⑤报考“兴义市能源局煤矿安全生产技术服务中心（驻矿安监员）”职位的考生，资格复审须提供3年及以上煤矿相关工作经历证明材料（劳动合同、工资流水等），报经兴义市能源局审核认定。

⑥报考“兴义市人民医院”职位的考生，资格复审须出具国家三级公立医院工作证明（证明需注明工作年限）。

⑦报考“驻兴义义龙部队军人随军家属”职位的考生，资格复审须持相关部门出具的证明及相关材料（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名），并报经县（市）人武部审核认定。

（5）报考职位有报考专业要求的，以考生毕业证书上专业为准。

（6）有工作单位的临时聘用人员需提供单位同意报考证明。

（7）由市招聘办会同招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖复审公章。

（8）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩（折算成百分制后加上加分）由高到低依次递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

（9）进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

（10）资格复审合格人员必须亲笔签署事业单位公开招聘工作人员考试聘用诚信报考承诺书。若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定处理。

（11）资格复审合格人员进入下一环节的人员名单由市招聘办向社会公示。

3．面试、体能测评及总成绩

（1）面试

报考市（区）直部门、乡镇（街道）职位，卫生健康系统职位的考生进行面试。在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

面试采用结构化方式进行，面试分值100分，合格分数线为60分。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

面试具体时间、地点和办法另行通知。

（2）授课（试讲）

报考教育系统职位的考生进行授课（试讲）。由兴义市教育局负责制定授课（试讲）测试方案，报市招聘领导小组审定后组织实施。

授课（试讲）人员为公示无异议的资格复审合格人员。

授课（试讲）分值100分，合格分数线为60分。

授课（试讲）成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

未达授课（试讲）合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

授课（试讲）结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

未参加授课（试讲）的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

授课（试讲）具体时间、地点和办法另行通知。

（3）体能测评

报考兴义市公安局警务应急保障服务中心职位且参加面试并取得有效成绩（合格分数线为60分）的考生进入体能测评环节。

市招聘办负责体能测评指导和监督工作，招聘单位负责体能测评组织及具体实施工作。

体能测评项目和标准按中共中央组织部关于公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和我省的相关规定执行。

未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体能测评中，报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报的不予受理。

体能测评时间和地点另行通知。

4．总成绩计算

（1）总成绩按百分制计算。

（2）总成绩按笔试成绩折算为百分制后加上政策加分占60％、面试成绩占40％计算：总成绩＝（笔试成绩÷3＋加分）×60％＋面试成绩×40％。

（3）笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

（4）成绩查询：笔试、面试及总成绩在“兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”网站公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷（卡）暂行规定》执行。

（五）体检

面试（体能测评）结束后即进入体检环节。

兴义市公安局应急警务保障服务中心职位体能测评结束后，从参加体能测评合格人员中，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。

其他职位面试结束后，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检由市招聘办指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

体检费用由考生自理。体检时间及地点由市招聘办另行通知。

（六）考察

体检合格人员列入考察对象。由各用人主管单位负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察由两人以上组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（七）公示拟聘用人员

经笔试、面试（体能测评）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（八）办理聘用手续

1．拟聘用人员中，教育系统职位同一职位总成绩排名出现并列的，以笔试成绩（折算成百分制后加上加分）从高到低确定聘用名次。

2．经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人力资源社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

3.2023届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围的，截至到2023年12月31日前未能提交招聘职位所需相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

4．2023届高校毕业生未办理教师资格证书凭教师资格考试合格证明入围的，截至到2023年8月31日前未能提交招聘职位所需层次、学科（专业）相应的教师资格证，取消聘用资格。

5．凡经市招聘领导小组确定聘用的人员，按照相关规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

6．新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年（含试用期），期间不予调动及调整聘用岗位。

7．新招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

五、纪律监督

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

（二）考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

（三）从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

（五）资格审查贯穿事业单位招聘全过程，在招聘各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件弄虚作假的，故意隐瞒个人重要信息的，一经查实，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负；若存在违规违纪行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

（六）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话：兴义市人事考试服务中心0859—3915263

咨询时间：上午09：00－11：30，下午15：00－17：30，周末及节假日除外。

监督单位及举报电话：兴义市纪委监委0859—3233055

（七）考生查询《招聘简章》请登录兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）。在本次招聘考试过程中，招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在以上网站对外进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅览而引起的后果由考生自负。

（八）本次公开招聘工作未尽事宜，由兴义义龙事业单位新增人员公开招聘领导小组研究确定。

附件：

附件1：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘市（区）直、乡镇（街道）职位一览表.xls

附件2：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘教育系统职位一览表.xls

附件3：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘卫生健康系统职位一览表.xls

附件4：贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表.doc

附件5：《报名信息表》填写注意事项.docx

附件6：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘加分申请表.xls

附件7.事业单位公开招聘专业设置参考目录.zip

兴义义龙事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室

2023年3月27日

原文标题：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘简章

原文链接：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202303/t20230327_78778150.html